С марта 2022 года ст. 212 ТК РФ изменит свое название, а соответственно и содержание. Теперь в материале будут представлены госстандарты охраны труда и нормативы национальной безопасности труда, на основании которых работодателям необходимо создать перечень и порядок выдачи СИЗ.
Базой для составления списка защитных материалов станут:
- единые федеральные нормы, обеспечивающие бесплатное предоставление материалов;
- итоги госэкспертизы рабочих мест и оценки профрисков.
Также согласно ратифицированным правилам, руководитель обязан оформить правила безопасности на предприятии. Оформленный материал требуется утвердить с участием трехсторонней комиссии по стабилизации социально-трудовых взаимоотношений.
Как подготовиться к снабжению штата СИЗ
В первую очередь необходимо подготовить бюджет на покупку личных средств защиты. Для этого рекомендуется провести инвентаризацию имеющихся материалов и их сроков годности. Это позволит рассчитать текущую и будущую потребность в материалах на год. Чтобы подсчитать необходимый бюджет, можно применить среднерыночный тариф, но лучше сразу же найти поставщика.
А далее надо соблюдать рекомендуемый алгоритм:
- Составить реестр работников, которым требуется СИЗ. Причем не по отделам, а по единицам. С подготовленным заверенным документом должен ознакомиться инженер охраны труда.
- Определить нормы для каждой должности: количество, виды защитных материалов (платные/бесплатные, спецодежда, сигнальные вещи, медицинские изделия, жидкости для обработки кожи и т.п.). Разрешено создать внутренние правила распорядка.
- Зафиксировать все в локальной документации.
Потраченные деньги компенсируются за счет ФСС в заявительном порядке согласно п. 3 и 3.1 июльского приказа № 467н. К запросу на возмещение обязательно прикладывается план расходов на покупку СИЗ, зафиксированный в местном акте, а также копия реестра мероприятий, направленных на защитные меры штата.
Если требуется подтвердить необходимость приобретения средств, то руководство должно дополнительно представить заключение, одобренное сотрудниками госэкспертизы СОУТ.
К вердикту госэкспертизы надо прикрепить копии договора ГПД с фирмой, проводившей СОУТ, и внутренний акт, фиксирующий составление проверочной комиссии.
Правила обеспечения работников СИЗ
Руководство обязано обеспечить подчиненных бесплатными защитными средствами согласно положению, в котором утверждены:
- виды СИЗ: на каждый день, одноразовые, для применения в ЧС;
- тип запроса на поставку ─ заявка, которую направляют в Управление по внедрению СИЗ;
- нормативы снабжения штата, обозначенные в Приказе № 1122н от 17.12.2010;
- способы использования, которые должен объяснить руководитель.
Работа без защитных материалов является правонарушением. Если сотрудник самостоятельно не надел СИЗ и приступил к деятельности, то наказание все равно понесет руководитель.
Непосредственный приказ об обеспечении работников материалами СИЗ требуется отразить в нормативном акте рекомендуемого шаблона. А факт выдачи и получения надо фиксировать в индивидуальной карточке.