Компаниям разрешат принимать на работу заключенных

30

Компаниям могут позволить принимать на работу заключенных. Законопроект прошел первое чтение. Это выгодно, в первую очередь, самим осужденным.

Проект №413712-7 прошел первое чтение. Он предполагает предоставление возможности работодателям трудоустраивать заключенных.

Детали законопроекта

В последние годы внимание общественности коснулось условий проживания и работы заключенных. На данный момент лица, находящиеся в местах заключения, могут работать. Но их средняя ЗП составляет 4 000 рублей. Кроме того, наблюдаются неудовлетворительные условия труда.

Новый закон предполагает возможность предоставления работы вне мест заключения для лиц, привлеченных к принудительному труду. Цели законопроекта:

  • Увеличение трудовой занятости заключенных.
  • Быстрое погашение причиненного ущерба.
  • Быстрое покрытие штрафов и задолженностей.

Иногда заключенный приговаривается к выплате определенной суммы ущерба. Но низкая ЗП в местах заключения не дает ему быстро покрыть ущерб. Это невыгодно как осужденному, так и пострадавшему лицу. Предполагается, что реализация проекта поможет преодолеть эту проблему.

Положения, касающиеся порядка передвижения заключенных к месту работы и надзора за ними, пока не сформированы. Разработкой этих положений будет заниматься Минюст. Однако уже решено, что стоимость проезда будет покрываться уголовно-исполнительным органом.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,126 | 56 | 9.22