Минфин напомнил о лимитах при удержании задолженности по НДФЛ из зарплаты

72

Работодатель должен удерживать долг по НДФЛ из зарплаты сотрудника. Но размер удержаний не может превышать установленный лимит.

У работника может образоваться задолженность по НДФЛ. Работодатель имеет право удержать недоимку из ЗП. Но при этом нужно учитывать ряд ограничений.

Лимиты и удержания

Долг по НДФЛ у работника может образоваться вследствие этих обстоятельств:

  • Произошла техническая ошибка.
  • Сотрудник получил доход, налог с которого взыскать было невозможно.

При наличии недоимки по НДФЛ нужно удержать налог при поступлении следующей зарплаты или иного дохода. Соответствующая обязанность работодателя оговорена пунктом 4 статьи 226 НК. При удержании работодатель должен учитывать лимиты:

  • 50% от размера зарплаты при образовании задолженности при получении материальной выгоды (пункт 4 статьи 226 НК).
  • 20% во всех остальных случаях.

Лимит рассчитывается на базе суммы зарплаты с вычетом текущего НДФЛ. К примеру, ЗП сотрудника составляет 20 000 рублей. После удержания налога она составит 17 400 рублей. 20% из этой суммы – лимит удержаний недоимки по НДФЛ. То есть, больше этой суммы удерживать запрещено.

Источник: письмо Минфина №03-04-06/90098 от 12.12.18.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,094 | 53 | 9.05