Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Мнение судов об увольнениях за серьезные проступки

190

Увольнение является крайней мерой воздействия. Используется только в исключительных случаях. Это подтверждается судебной практикой.

Увольнение – это самая строгая и жесткая мера воздействия на сотрудников. По инициативе работодателя провести его крайне сложно. Права работников надежно защищены законом. При незаконном увольнении сотрудник может возвратиться на прежнюю должность. Суды, при разборе споров о неправомерном увольнении, встают на сторону работников.

Незаконное увольнение за грубый проступок

Увольнение – это крайняя мера воздействия на сотрудника при совершении серьезного проступка. Применять ее следует с огромной осторожностью. Суды могут признать позицию работодателя незаконной.

К примеру, интересно недавнее решение Приморского краевого суда. Сотрудник нарушил положения охраны труда, что могло привести к ЧП. К работнику применена самая жесткая мера воздействия – увольнение. Сотрудник с решением работодателя не согласился.

Суды заняли именно позицию работника несмотря на то, что факт игнорирования правил охраны труда был доказан и не оспаривался. Решение судов объясняется тем, что работодатель, выбирая наказание за проступок, не учел эти моменты:

  • Проступок не повлек за собой фактические негативные последствия.
  • Сотрудник долго проработал в компании и не имел дисциплинарных взысканий.

По этим причинам увольнение признано чрезмерно жесткой мерой. Сотрудник был восстановлен в должности.

Источник: Апелляционное определение по делу №33-7831/2018 от 21 августа 2018 года.

Подобные решения суды принимали и ранее. К примеру, сотрудник смог оспорить свое увольнение за прогул. Мера воздействия также признана чрезмерно жесткой.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    31 мая 2023 в 16:23

    Пока налогоплательщики только учатся работать по такой схеме, поэтому штрафов нет. А как время пройдет,...

    ИП на УСН доходы
  • Гость_8750
    31 мая 2023 в 15:12

    Да, уведомление не отправила)

    ИП на УСН доходы
  • Редактор Мария Власова
    31 мая 2023 в 12:43

    МРОТ на федеральном уровне еще не увеличили. А только после этого региональные органы власти принимают...

    Повышение МРОТ с 1 июля 2023 года
  • Редактор Мария Власова
    31 мая 2023 в 12:40

    Уведомление не отправили? Пока штрафа за это нет, но в будущем будут применять штрафные санкции.

    ИП на УСН доходы
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке