Может ли работодатель использовать алкотестеры для проверки сотрудников?

72

Имеет ли право работодатель проверять сотрудников на алкотестерах? Разъяснение экспертов Роструда.

Возможности работодателя при контроле сотрудников ограничены. И нужно это обязательно учитывать.

Возможность использования алкотестера

Алкогольное опьянение – это серьезное правонарушение. Работодатель, обнаружив сотрудника в состоянии опьянении, имеет право его уволить. И здесь встает вопрос о том, как доказать факт опьянения. Обычно для этих целей применяется алкотестер. Он позволяет обнаружить наличие алкоголя в организме.

Но можно ли обязать сотрудников проходить тест? Такой вопрос появился на сайте «Онлайнинспекция». Эксперты Роструда отметили, что работодатель не имеет права обязывать персонал проходить тесты. Использовать алкотесторы в компании можно только при наличии согласия работников (ч.1 ст.20 ФЗ №323 от 21 ноября 2011 года). Это касается, в том числе, проверок на пропускном пункте.

Для полноценного медицинского освидетельствования сотрудников нужно направлять в медучреждениях. В условиях производства освидетельствование проводиться не может (ст. 65 ФЗ №323).

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,073 | 53 | 9.11