Налоговая служба Тамбовской области просит руководителей компаний, чтобы индексация зарплаты, связанная с увеличением цен, была обязательно проведена.
Налоговики напомнили, что с 2015 года сумма будущей пенсии работающего населения напрямую связана с длительностью трудового стажа и пенсионными коэффициентами. Если человек трудоустроен неофициально или получает маленькую зарплату, то в будущем он будет лишен социальных гарантий. Оплата труда в компаниях, как гласит ст. 134 ТК РФ, обязана быть проиндексирована. Это правило должно быть прописано в таких документах, как коллективный договор и локальные нормативные акты.
К СВЕДЕНИЮ! Исключение — учреждения, финансируемые из бюджета.
Индекс потребительских цен в прошлом году (2017) в Тамбовской области составил 103,4%. На основании отчетности, которую предоставили за этот период работодатели в ФНС, стало ясно, что не все руководители повысили зарплату до такого предела.
По некоторым случаям налоговики передали сведения в инспекцию по труду и прокуратуру. Некоторые руководители лишь представили в ФНС информацию о среднесписочной численности, а зарплату сотрудникам не выплачивали. В ряде компаний уровень среднемесячной оплаты труда за прошлый год был ниже МРОТ.
Чем это грозит? Штрафом! ЮЛ — 30-50 тыс. руб., ИП — 1-5 тыс. руб., должностным лицам — 10-20 тыс. руб. Это прописано в п. 6 ст. 5.26 КоАП РФ.
За то, что работодатель не проиндексировал зарплату сотрудников, Минтруд высказывал предложение наказывать штрафами согласно п. 1 вышеуказанной статьи. Суммы для ИП и ЮЛ были бы аналогичным выше, а для должностных лиц — 1-5 тыс. руб.
Таким образом, сотрудники налоговой службы просят руководителей компаний еще раз подумать и понять, чем они рискуют и, возможно, подать уточненную налоговую отчетность, чтобы исправить прошлые ошибки.