Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Непривитым от COVID-19 откажут в выплате больничных

491

В конце ноября 2021 года Роструд заявил, что гражданам, которые не привились от COVID-19 и впоследствии заболели, больничный оплачивать не нужно.

По мнению ВОЗ, это правильный ответ на поголовную вакцинацию.

Кого нужно отстранять от работы

Согласно отредактированному ФЗ № 157, руководитель вправе запретить сотруднику выходить на рабочее место, если тот отказался от прививки. Но здесь есть примечние ─ «…от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями», ратифицированные постановлением № 825 от 15.07.1999.

Вероятно здесь идет отсылка на п. 2 ст. 9 ФЗ № 255, который информирует о том, что отказ от вакцинации ─ это намеренное правонарушение. Но Роструд сообщает, что неоплата периода вынужденного нерабочего времени ─ это необходимая мера для установления причины, по которой работник отказывается от прививки. Если законных оснований нет, то гражданину запрещено приходить в офис пока не закончится пандемия.

Важно! Увольнять непривитого работника запрещено, так как вакцинация не входит в перечень законных оснований.

Рекомендация или требование?

Эта новость всколыхнула общественность и работодатели встали в ступор, ведь отправка непривитых рабочих сильно скажется на деятельности компаний. И после волны возмущений Минздрав сообщил, что это уже не требование, а рекомендация. В то же время Роспотребнадзор продолжает проверки, и если выясняется, что на работу ходят больше 60% непривитых граждан, предприятие штрафуют от 150 000 ─ ИП и до 500 000 рублей ─ юрлица.

Помимо прочего, здесь действует человеческий фактор. Сотрудник возмущается, идет в суд, разумеется проигрывает, плюс ко всему работодателю это стоит нервов, времени и потраченных средств. Поэтому в такой ситуации лучше отправить работника на дистанционку.

Также работника можно отправить на удаленную занятость, если региональный санврач издал соответствующий приказ, а рабочий попадает под ряд требований:

  • трудится в сфере, к которой предъявляются требования по иммунизации;
  • гражданину необходима вакцинация по решению начальства;
  • человеку не назначен медотвод;
  • работник не в отпуске, не на обучении и пр.

В итоге, гражданину не положены выплаты по больничному, если он работает в фирме, где сотрудники подлежат обязательной вакцинации. А если же это работник других сфер, то пособие необходимо начислять по стандартной «коронавирусной» схеме.

Больничный в период пандемии

Листок непригодности к рабочей деятельности оформляется и выдается в электронном формате. Человек приходит к врачу, ему ставят диагноз и оформляют документ, который впоследствии автоматически поступит в ФСС и руководству компании, где трудится гражданин.

Сумма пособия исчисляется по стандарту: с учетом отработанного времени, МРОТ, среднего дохода за месяц, региональный надбавок.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке