Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Отказ на основании вывода службы безопасности законным не является

907

Работодатель может отказать соискателю в работе на основании вывода службы безопасности. Однако такое решение законным не является. Кандидат на должность может обратиться в суд.

При приеме на работу в некоторые компании соискатели проходят проверку службой безопасности. И по итогам такой проверки человеку могут отказать в должности. Однако подобное решение законным не считается. Подобный вывод сделали эксперты «1С».

Незаконное основание для отказа в предоставлении должности

Свой вывод эксперты «1С» сделали на основании ст.64 ТК. Фирма не имеет права отказать соискателю в работе из-за пола, национальности последнего. Незаконным является отказ по всем основаниям, не связанным напрямую с деловыми качествами.

Под такими качествами понимается способность исполнять рабочие функции. К примеру, это может быть специальность, навыки, образование, личные качества. Под последними понимается, к примеру, состояние здоровья. Соответствующее указание содержится в постановлении Пленума ВС №2 от 17 марта 2004 года.

Заключение службы безопасности о надежности соискателя не может являться основанием для отказа в должности. Если кандидату откажут на подобном основании, он может обратиться в суд за обжалованием.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке