На данный момент существует такое понятие, как «вредные/опасные производственные факторы». Сотрудники, с ними соприкасающиеся, имеют больше рисков к развитию профзаболеваний. А потому им предоставляются дополнительные выплаты и гарантии. Однако на данный момент понятие «вредность» связано в законодательстве только с физическими, а не с психическими факторами. Законодатели планируют это изменить.
Инициатива Минтруда
Представители Минтруда планируют создать методику оценки интеллектуальных/эмоциональных нагрузок. Она будет включать в себя, в том числе, такой фактор, как неудобный график труда. По мнению законодателей, он также может негативно сказываться на здоровье сотрудников.
Виталий Трумель заявил, что эмоциональные нагрузки некоторых специалистов столь высоки, что их работу можно приравнять к вредной/опасной. Эмоциональное напряжение обладает накопительным эффектом. И оно сильно сказывается на здоровье. У сотрудника может подняться давление. Стресс приводит к бессоннице. Постоянные нагрузки провоцируют падение производительности труда.
По мнению Трумеля, к вредным/опасным можно приравнять эти специальности: учителя, правоохранители, врачи, журналисты, бухгалтеры. Работодатели должны следить за состоянием здоровья сотрудника, предупреждать его выгорание. Если сделать это нельзя, специалиста нужно своевременно направить на реабилитацию.