Работодатели могут уменьшить травматизм за счет средств ФСС

39

В 2019 году работодатель может профинансировать за счет страховых взносов санаторно-курортное лечение некоторых сотрудников.

Приказом Минтруда №764 от 3 декабря 2018 года были внесены изменения в Правила организации мер по сокращению травматизма. Теперь работодатели получили возможность уменьшить случаи травматизма за счет ФСС.

Новые возможности

В Правила были внесены эти дополнения:

  • Появилось новое мероприятие. В частности, это санаторно-курортное лечение сотрудников не раньше, чем за 5 лет до права выхода на страховую пенсию.
  • Повышена сумма, которая может быть направлена на мероприятия для предупреждения травм. Теперь эти меры могут финансироваться за счет до 20% от взносов за прошлый год.
  • Если работодатель обеспечивает санаторное лечение сотрудников, сумма финансирования может быть увеличена до 30% от взносов за прошлый год.

Кроме того, за счет страховых взносов могут быть проведены эти мероприятия:

  • Спецоценка условий труда.
  • Снижение показателей опасных факторов.
  • Обучающие мероприятия по охране труда.
  • Покупка СИЗ.
  • Регулярные медосмотры.
  • Покупка аптечек и оборудования для первой помощи.
  • Покупка оборудования, нужное для безопасности сотрудников.
Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,074 | 56 | 9.22