Роструд утвердил порядок ведения общедоступного реестра, в который попадают работодатели, трудоустраивающие граждан нелегально. С 1 января 2025 года этот перечень будут публиковать на официальном сайте ведомства, сейчас он находится на доработке.
За что могут внести в реестр «недобросовестных» работодателей?
Главным основанием для занесения данных в реестр служит дело об административном правонарушении, согласно которому работодатель уклонился от обязанности по оформлению гражданина в рамках ТК РФ. Оператор программы формирует запись не позднее третьего рабочего дня с момента вступления в законную силу документа, подтверждающего совершение проступка.
Срок нахождения работодателе в реестре составляет один год, и включает следующую информацию:
- полное и сокращенное название организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя и его ИНН;
- дату формирования записи в реестре;
- номер и дату постановления, являющемся основанием;
- данные о количестве таких случаев.
Такая запись имеет уникальный номер, где:
- первый и второй разряды ─ две последние цифры года, когда работодателя внесли в перечень;
- с третьего по восьмой разряд ─ порядковый номер записи.
Если работодатель трудоустроит гражданина нелегально, то его внесут в реестр на основании п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, согласно которому дополнительно придется заплатить штраф в размере от 10 000 до 100 000 рублей.
Как исправить ошибку в записи?
Согласно п. 9 правил, гражданин либо компания, обнаружившие в реестре техническую ошибку, вправе обратиться в ведомство, чтобы ее исправить. Обращение можно составить в бумажном или электронном виде.
Оператор реестра обязан рассмотреть заявку в течение двух рабочих дней с момента ее получения. И если обнаружит ошибку, то в течение суток должен ее исправить. И не позднее следующего дня направляет заявителю уведомление об исправлении. Таким образом, техошибку будут исправлять максимум в течение трех дней.
Основания для исключения из реестра
Через год работодателя обязательно исключат из реестра. Однако раньше это могут сделать, если оператору поступит судебный акт об отмене соответствующего постановления. Сделать это нужно в течение суток с момента получения информации.
Кроме того, согласно пункту 11, если работодатель или ЦЗН заявят о ликвидации компании или ИП сообщит о прекращении своей деятельности, оператор реестра должен проверить эти сведения в ЕГРЮЛ или ЕГРИП. И при подтверждении информации исключить компанию из реестра в течение трех дней со дня получения положительного ответа.