Скоро все организации должны будут перейти на безналичный расчет

371

В ближайшие годы обязанность по введению безналичного расчета планируется распространить на все компании вне зависимости от оборота. Соответствующая инициатива обсуждается Правительством.

На данный момент происходит стремительный переход на безналичный расчет. Многие молодые люди вовсе не пользуются наличными. В связи с этим большинство организаций, не желая упустить прибыль, переходят на безналичный расчет. В большинстве случаев, этот переход осуществляется по личному желанию руководителей фирм. Но некоторые организации обязаны предоставлять своим клиентам возможность безналичного расчета.

Условия, при наличии которых безнал будет обязательным, изменят

На данный момент условия введения безналичного расчета оговорены в ФЗ №2300-1 «О защите прав потребителей». Безналичный расчет обязателен в том случае, если доход организации за предыдущий год составляет более 40 000 000 рублей.

Но сейчас члены Правительства обсуждают возможность постепенного снижения этого лимита. Сначала планируется снизить показатель годового оборота до 20 млн рубл, а затем сократить его до 5 млн рубл. Последний шаг – полное снятие лимитов. То есть, безналичный расчет должны будут ввести все компании вне зависимости от размера дохода.

Соответствующее заявление сделал Анатолий Аксаков, председатель комитета по финрынку. Предполагается, что постепенное снижение лимитов будет реализовано с 2020 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,075 | 56 | 9.22