Работодатель владеет большим перечнем личной информации о сотрудниках. Это и ФИО, и образование, и места работы, и реквизиты, и номер карты. Эти сведения являются персональными. Их запрещено передавать третьим лицам без согласия работника. В обратном случае работодатель будет привлечен к ответственности. Если данные будут использоваться в преступных целях, руководитель будет нести уголовную ответственность. Однако встает вопрос о том, какие именно сведения относятся к персональным. Минфин предоставил разъяснения.
ИНН и персональные сведения
ИНН не относится к персональным сведениям. С подобными разъяснениями выступил Минфин. Аргументировано это тем, что ИНН – это просто комбинация чисел, нужная для облегчения и ускорения учета налогоплательщиков. Соответствующие определения содержатся в письмах Минфина №03-01-11/76554, №03-01-11/90394. Ведомство уточнило, что ИНН – это номер записи о плательщике.
Следовательно, работодатель не будет нести ответственность за разглашение данных об ИНН сотрудников. Подобные сведения могут передаваться третьим лицам.