Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Сотрудник отказался переводиться на новое место. Можно ли его уволить за прогул?

242

Медсестра отказалась перейти в новый кабинет. Работодатель уволил его за прогул. Однако суд восстановил сотрудницу в должности.

Прогул – это основание для увольнения. Однако не всегда ясно, что можно считать прогулом. Соответствующие выводы можно сделать из судебных решений.

Детали судебного дела

Рабочее место медсестры перенесли из одного места в другое. Однако второй кабинет находился в этом же отделении. Медсестра с решением работодателя не согласилась. Она решила остаться в первом кабинете. В назначенный день сотрудница не пришла в новый кабинет. Работодатель счел это прогулом. На этом основании он уволил медсестру.

Первая инстанция заняла сторону работодателя. Однако Мосгорсуд занял обратную позицию. Он принял решение о восстановлении медсестры в должности. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что в трудовом договоре отражено рабочее место. И им являлось отделение филиала. Медсестра находилась в отделении, указанном в договоре. Она продолжала работать. Следовательно, данный случай нельзя назвать прогулом.

В это же время судья отметил, что сотрудница допустила нарушение. Она не выполнила распоряжение руководителя о смене места работы. На этом основании работодатель имел право привлечь медсестру к дисциплинарной ответственности. Но основанием должен быть не прогул, а отказ от исполнения распоряжения.

Источник: определение Мосгорсуда №33-1263/2019 от 24 января 2019 года.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу