Работники предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, будут получать доплаты. Однако положения проекта, которые регулируют новшества, распространяются только на ряд граждан. При этом выплату планируют начислять с 1 сентября 2023 года до 1 сентября 2027 года.
Виды доплат «северникам»
Согласно ст. 317 ТК РФ, гражданам, трудящимся на Крайнем Севере, необходимо увеличивать зарплату на особый процент. Его назначают по умолчанию за работу в тяжелых климатических условиях, но только на определенных условиях, например, в зависимости от стажа.
Однако Минтруда предложило с 1 сентября начислять надбавку таким сотрудникам независимо от отработанного времени. Так, в соответствии с п. 1 проекта изменений допсредства получат граждане, ведущие деятельность:
- на госпредприятиях федерального уровня;
- в научных учреждениях и вузах;
- молодые специалисты, прожившие на Крайнем Севере и в близлежащих местностях не меньше 5 лет.
Также проект предусматривает механизм утверждения доплаты. Например, ее получат лица в возрасте до 35 лет, работающие на предприятиях, которые финансирует госбюджет. Причем планируя ФОТ, руководство обязано опираться на то, что весь персонал претендует на увеличение заработка за максимальный стаж.
Если сотрудники не вправе получить максимальную надбавку, то соответствующие суммы составят экономию ФОТ. Эти средства можно потратить на поощрения работников.
Величина надбавки в 2023 году
Размер надбавки зависит от отработанного периода гражданина и самой местности. Так, в пояснительной записке власти уточнили величину в соответствии с географическим положением места деятельности:
- 100% доплатят лицам, трудящимся в Чукотском АО, Северо-Эвенском, Алеутском, Карагинском, Олюторском, Пенжинском и Тигильском районе, на островах и морях Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
- 80% получат сотрудники предприятий, расположенных в других областях Крайнего Севера;
- 50% начислят к доходу граждан, работающих в местностях, природные условия которых приравнены к условиям Крайнего Севера.
По стандарту сотрудник претендует на повышающий процент спустя 5 лет работы. Однако если молодые специалисты прожили на этой территории не меньше 1 года, то их стаж будут рассчитывать по «льготной» системе. Поэтому они смогут повысить свой заработок уже через 2,5 года.