С 1 января 2023 года некоторые сотрудники железнодорожной инфраструктуры получат бесплатное питание. Однако они должны заниматься определенной деятельностью. Порядок получения льгот утвердят местные власти в сфере транспорта.
Новые льготы для ж/д работников
19 декабря власти подписали закон, корректирующий список преференций для сотрудников железнодорожной отрасли. Так, на основании ст. 1 ФЗ № 524, они решили предоставить работникам бесплатное питание. Однако это касается только тех, кто трудится на соответствующих объектах больше 4 часов подряд. Причем в этот период движение поездов и прочих составов должно быть приостановлено по перегону из-за таких работ, как:
- аварийно-восстановительные;
- ликвидация последствий техногенных и природных ЧС;
- модернизация и ремонт ж/д объектов;
- очистка путей и стрелочных переводов при устранении снежных сугробов.
Работодатель обязан самостоятельно утверждать группу сотрудников, освобождающих ж/д пути от снега. А что касается правил обеспечения преференцией, то их устанавливают местные госорганы, подконтрольные Министерству транспорта.
Минтранс отразит новшества в п. 7 ст. 25 ФЗ № 17, посвященному порядку работы ж/д инфраструктуры. Они начнут действовать 01.01.2023.
Действующие преференции
Власти утвердили права и остальные преференции для работников ж/д сферы не только в соответствующем законе. Подробно положения о льготах расписали в спецсоглашении. Например, базовая регалия ─ это бесплатный проезд на поездах дальнего и пригородного сообщения.
Но в то же время в ст. 8.2.1 спецсоглашения уточнили нюансы. Железнодорожники вправе ездить на ж/д транспорте дальнего сообщения в личных целях только на территории РФ и 1 раз в год. А на поездку суммарным расстоянием «туда-обратно» протяженностью 200 км претендуют:
- сами сотрудники с несовершеннолетними детьми-иждивенцами;
- несовершеннолетние дети работников либо являющиеся студентами ж/д ВУЗов в возрасте до 24 лет;
- дети железнодорожников, умерших из-за несчастного случая на работе.
Также профсоюз выдает детям подарки на соответствующие праздники, включая единовременные выплаты.
Кроме того, организация может помочь близким родственникам с погребением бывшего работника. А в некоторых ситуациях, даже при жизни сотрудника, члены семьи имеют право на пособия. Иногда работодатель полностью или частично оплачивает их санаторно-курортные поездки.
Что касается бывших работников ж/д сферы, то для них регалии отражены в ст. 9.4 спецсоглашения. Соцгарантии для железнодорожников, которые участвовали в ВОВ, и для владельцев знака «Почетный железнодорожник» предоставляются на особых условиях. Так, гражданин, отправившийся на пенсию по возрасту, обязан иметь стаж от 20 лет. А вот стаж сотрудника, ушедшего на пенсию из-за инвалидности, ставшей следствием профболезни, не имеет значения.
Это малая часть действующих преференций, на которые претендуют сотрудники железнодорожной сферы. И положены они не всем, так как для возникновения права на конкретную льготу необходимо соответствовать ряду требований.