О сайте

Увольнение беременной: судебное дело в нескольких актах

48

Работодатель не может уволить беременную сотрудницу, даже если он не знал о беременности. Разъяснение, ранее предоставленное ведомствами, подтверждается судебной практики.

Работодатель не имеет права увольнять беременных сотрудниц. Но иногда обнаружение факта правонарушения превращается в сложную процедуру.

Детали судебного дела

С середины 2017 года сотрудница стала часто уходить на больничный. Период нетрудоспособности продлился до февраля 2018 года. Работодатель уволил работницу, признав ее постоянное отсутствие прогулом. Сотрудница с таким увольнением не согласилась. И у нее на руках были документы, доказывающие ее позицию. В частности, это лист нетрудоспособности и справка о беременности.

Сотрудница направила иск в суд. В числе ее требований было взыскание неполученного заработка в размере 1 300 000 рублей, а также 200 000 рублей морального ущерба и 40 000 рублей компенсации услуг адвоката.

Первая инстанция поддержала работодателя. Суд сослался на то, что сотрудница не говорила о причинах своего отсутствия на работе руководителю. Она не сказала ни о нетрудоспособности, ни о беременности. Судья указал, что беременность в дату увольнения носила предположительный характер. Поведение женщины было признано злоупотреблением трудовыми правами. А потому увольнение посчитали законным.

Апелляция поддержала сотрудницу. Судья отметил, что для подтверждения факта беременности достаточно было отсчитать 9 месяцев с даты рождения ребенка. То есть, беременность была явной, а не предположительной. Отсутствие данных у работодателя о наличии беременности не делает увольнение правомерным согласно п.25 постановления пленума ВС №1 от 28 января 2014 года.

Однако не все требования истицы были удовлетворены. В частности, сумма моральной компенсации была снижена до 1 000 рублей. Размер расходов на адвокатов был снижен до 10 000 рублей.

Источник: определение Мосгорсуда №33-54292/2018 от 10 декабря 2018 года.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Задать вопрос консультанту
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке