Взыскание трат на учебу с соискателя, который не смог сдать экзамен

62

Работодатель может взыскать понесенные на учебу расходы с соискателя, если последний не смог сдать экзамен.

Работодатель может оплачивать обучение своего сотрудника. Иногда он финансирует учебу соискателя на должность. У ученика, при этом, возникают некоторые обязательства. В частности, он должен отработать в компании определенное время. Между работодателем и учеником часто возникают разногласия по поводу невыполнения сотрудником своих обязательств. Суды часто встают на сторону трудящихся. Но не всегда.

Взыскание средств с ученика-соискателя

Работодатель профинансировал учебу соискателя. При этом был заключен договор. В нем стояло условие о том, что при провале учеником экзамена он должен возместить фирме расходы. В итоге соискатель не смог сдать экзамены. Он не явился в компанию, не стал отвечать на звонки работодателя. Как оказалось, бывший соискатель устроился в другую компанию.

Так как соискатель не исполнил своих обязательств по ученическому договору, работодатель попытался взыскать с него расходы через суд. И у него это получилось. Суд принял решение о взыскании трат работодателя с соискателя.

Источник: определение Мосгорсуда №33-42937/2018 от 20 ноября 2018 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля
0,071 | 58 | 9.19