Еще в октябре 2018 года Минтруд предложил изменить порядок принудительного взыскания долга по зарплате. В частности, было предложено наделить правом на взыскание Роструд. Инициатива была отклонена. Однако в 2019 году инициирована новая попытка упростить взыскание.
Как будут взыскивать задолженность по зарплате?
Ранее отклоненная инициатива Минтруда была поддержана Правительством. Об этом сообщила Татьяна Голикова. На данный момент сотрудник, который не получил зарплату своевременно, должен обратиться в Трудовую инспекцию. Представители инспекции осуществляют проверку. По ее итогам работодателю направляется предписание о необходимости ликвидации нарушений. Компания может быть привлечена к административной ответственности. Но для непосредственного взыскания долга нужно будет обратиться в суд. Очевидно, что подобный порядок замедляет процедуру.
А потому правительство планирует наделить дополнительными полномочиями представителей инспекции. В частности, взысканием задолженности будет заниматься не суд, а инспекция. Инспекторы будут направлять исполнительные листы для взыскания. Это касается только зарплаты, не являющейся предметом спора между работодателем и сотрудником. Предполагается, что процедура взыскания будет завершена при наличии одного из следующих обстоятельств:
- Работодатель погасил долг.
- В течение 2 месяцев на счетах компании нет средств.
Проекты, на основании которых будут внесены изменения в ТК, уже разрабатываются комиссиями. Профсоюзы инициативу поддерживают, но работодатели выступают против. Предприниматели отмечают, что подобный порядок взыскания будет являться вмешательством в экономическую деятельность компаний.