В должностной инструкции провизора прописаны основные задачи, выполняемые сотрудником, предоставленные ему работодателем возможности, требования к его квалификации и другие аспекты. Сейчас инструкция входит в типовой пакет трудовой документации, подписываемый сотрудником при приеме на работу.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции провизора .doc
Образец должностной инструкции провизора
1. Общий раздел
- Провизор подчиняется заведующему аптекой.
- Провизор нанимается и увольняется зав. аптекой
- В случае временного отсутствия провизора его функции передаются другому специалисту, назначенному зав. аптекой.
- Лицо, претендующее на эту позицию, обязано отвечать перечисленным ниже требованиям:
- высшее профильное образование;
- успешно завершенное медобследование;
- опыт работы не требуется.
- Провизор должен проходить повышение квалификации не реже чем раз в 5 лет.
- Провизор обязан проходить периодические медобследования в порядке, установленном в действующем законодательстве.
- Провизор должен понимать следующие моменты:
- законодательные и нормативные акты, регулирующие область обращения лекарств;
- правила обработки профильной документации, в том числе врачебных рецептов и предписаний;
- актуальная номенклатура лекарств и аптечных товаров;
- особенности лекарств, противопоказания к их применению, их аналоги, основные комбинации возможных сочетаний;
- сортировка лекарственных препаратов по основным фармакологическим группам;
- основные производители лекарств и аптечных препаратов, их специфические отличия;
- технологии, используемые в приготовлении лекарств;
- параметры реализуемых лекарств;
- маркировка лекарственных средств;
- принципы ведения учета лекарств;
- методы использования специализированного программного обеспечения, применяемого в аптечном деле;
- теоретические основы биофармации;
- основы ценообразования на реализуемые в аптеке лекарства и препараты;
- принципы деловой и отраслевой этики;
- порядок работы с поставщиками лекарств;
- стандарты проверки качества лекарственных препаратов, данных в Государственной фармакопее;
- правила выявления фальсифицированных и некачественных лекарств;
- параметры хранения лекарственных средств;
- параметры поддержания порядка на рабочем месте;
- принципы противопожарной безопасности, санитарии и трудовой дисциплины.
- Провизор руководствуется:
- отраслевой нормативной базой;
- документацией учреждения;
- положениями инструкции.
2. Обязанности
На провизора возложены следующие функции:
- Осуществлять таксировку рецептов.
- Проверять соответствие выданных рецептов действующей законодательной базе.
- Проводить реализацию лекарств в соответствии с выданными рецептами.
- Консультировать посетителей в рамках своей квалификации.
- Оценивать качество лекарств и их соответствие приложенной документации.
- Проводить анализ сопроводительной к лекарствам документации, в том числе касающейся результатов их испытаний.
- Проводить необходимую сортировку получаемых лекарств по требуемым параметрам.
- Обеспечивать хранение полученных лекарств в соответствии с сопроводительными документами.
- Проводить анализ потери качества лекарственными препаратами при нарушении условий их хранения и/или транспортировки.
- Готовить требуемые разновидности лекарственных форм.
- Производить маркировку и упаковку изготовленных препаратов.
- Участвовать в контрольных мероприятиях в аптеке, в том числе в инвентаризации.
- Информировать посетителей о препаратах, имеющихся в аптеке.
- Использовать имеющиеся в аптеке оборудование в профессиональных целях.
- Отсеивать фальсифицированные лекарства.
- Изымать из оборота лекарства с истекшим сроком давности и другими признаками потери качества.
- Проводить выкладку лекарств и аптечных товаров.
- Вести текущий количественный учет лекарств.
- Вести документооборот в сфере фармации.
- Оказывать помощь коллегам в рамках своей квалификации.
- Поддерживать на работе правила санитарии, пожарной безопасности, охраны труда.
3. Ответственность
Провизор может нести ответственность за:
- Причинение материального ущерба учреждению — в соответствии с параметрами актуального законодательства.
- Ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей — в соответствии с параметрами, указанными в трудовом законодательстве.
- Нарушения действующих норм и законов — в порядке, указанном в разделах трудового, уголовного и административного права.
4. Права
Провизор наделен следующими возможностями:
- Предлагать меры по совершенствованию деятельности учреждения.
- Повышать свою квалификацию в соответствии с установленными правилами.
- Требовать от руководителей создания условий, необходимых для качественного выполнения профессиональных функций.
- Требовать от других сотрудников доступа к данным, необходимым в своей работе.
- Знакомиться с проектами решений по своей профессиональной деятельности.
- Участвовать в собраниях персонала по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
Составление должностной инструкции
В наиболее распространенной типовой должностной инструкции содержатся 4 части:
- Общие параметры.
- Обязанности.
- Возможная ответственность.
- Трудовые права.
В крупных компаниях, а также при создании инструкций для топ-менеджеров может применяться и расширенный формат документа. К вышеперечисленным разделам добавляются:
- Особенности работы.
- Параметры оценки успехов в работе (KPI).
- Параметры должностных взаимодействий.
Расширенный формат инструкции применяется в случаях, когда наниматель хочет яснее прописать какие-то отдельные параметры трудовой деятельности.
Общие положения
В этом начальном разделе содержатся следующие общие аспекты деятельности сотрудника:
- Параметры его кадровых перемещений.
- Положения, на которые он должен ориентироваться.
- Профессиональные требования, которым он должен соответствовать.
- Ожидаемые от него умения и навыки.
Основное значение имеют требования к его профессиональному уровню. Они должны обеспечить от кандидата квалификацию, достаточную для выполнения должностных функций, данных в следующей части.
Внимание! В описании характеристик провизора может использоваться соответствующий профстандарт 02.006, утвержденный Минтрудом 09.03.2016. Профстандарты не обязательны к применению в бизнес-секторе и их использование носит рекомендательный характер, прописанный в статьях 195.1-195.3 ТК.
Функции
Описанные здесь вспомогательные функции могут меняться в разных организациях. Так, в некоторых аптеках провизор проводит выкладку товара в соответствии с правилами мерчендайзинга и ведет кассовые операции. В крупных медучреждениях эти обязанности выполняет специализированный персонал, а провизор сосредотачивается на работе с лекарственными средствами: проверке их качества и параметров, работе с прилагаемой документацией и пр.
Ответственность
В данный раздел входят 3-4 пункта о возможной ответственности за допущенные нарушения. Установление меры наказания сотруднику невозможно без административных и юридических разбирательств, подробно прописанных в соответствующих разделах законодательства. Однако их описание очень объемно и выходит за рамки инструкции. Поэтому параграфы даны в общей форме, с минимальной конкретикой.
Права
Возможности сотрудника, перечисленные в этом разделе, зависят круга решаемых им задач. Чем ответственное эти задачи, и чем их больше, тем обширнее список трудовых прав, предоставленных работодателем. Также нужно отметить, что указанные здесь права не должны дублировать те, которые уже гарантированы сотруднику в ст. 21 ТК.
После составления первоначального варианта должностной инструкции, она должна согласовываться с:
- юристом;
- сотрудником кадровой службы;
- непосредственным руководителем сотрудника;
- профильным заместителем главы организации-работодателя.
После внесения соответствующих корректировок документ отправляется на подпись к руководителю организации. Также подписи ставят ответственные лица, участвовавшие в согласовании содержания инструкции. Сам работник подписывает документ в ходе трудоустройства, соглашаясь с его содержимым.
Внимание! Окончательный вариант инструкции должен оформляться с учетом правил делопроизводства: расшифровкой подписей, датой написания, наличием реквизитов организации и других атрибутов.