О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Должностная инструкция садовника

1087

Необходимость должностной инструкции садовника объясняется ее удобством для работодателя и работника. Первый сразу определяет круг обязанностей, а второй понимает, чем будет заниматься на данной должности, прочитав документ. К тому же инструкцию рекомендует Роструд в своих письмах, а также при выездных проверках ее может потребовать трудинспекция. Рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию садовника.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции садовника .doc

Образец должностной инструкции садовника

1. Общие положения

  1. Садовник включается в категорию рабочих, подчиняется ____________.
  2. На данную должность может быть устроено лицо с ______________ образованием и стажем труда ________.
  3. Назначает на должность садовника и освобождает с нее __________________.
  4. Работник, принятый на должность садовника, должен обладать данными знаниями:
    • пород деревьев, кустарников и иных растений, их характеристик, качеств;
    • способов посева семян, пересадки рассады в открытый грунт;
    • правил и норм полива растений;
    • разновидностей удобрений, их характеристик, свойств, правил использования;
    • правил работы с садово-огородным инвентарем и оборудованием;
    • правил пересадки и прививки растений;
    • методов стрижки кустарников;
    • правил обработки грунта, методов подготовки почвы для пересадки и посадки растений;
    • температурных режимов в теплицах и парниках;
    • болезней растений и способов борьбы с ними;
    • основ агротехники и ботаники.
  5. Работник также должен обладать такими общими знаниями сотрудников организации:
    • правил ВТР;
    • требований охраны труда;
    • правил санитарии и гигиены;
    • противопожарных норм.
  6. Во время выполнения своей работы садовник должен руководствоваться:
    • актуальным законодательством РФ;
    • уставом (положением) организации;
    • данной должностной инструкцией;
    • приказами и распоряжениями начальства.
  7. Во время отсутствия садовника (по причине болезни или отпуска) его обязанности берет на себя другой работник, которого назначает руководство. Кроме того, к нему переходят права и ответственность садовника.

2. Должностные обязанности

На работника, принятого на должность садовника, руководство возлагает такие должностные функции:

  1. Покупка саженцев, семян растений, удобрений.
  2. Посадка растений.
  3. Обработка грунта, подкормка растений удобрениями.
  4. Опыление и опрыскивание растений составами для лучшего роста и для защиты от вредителей.
  5. Полив растений, окучивание их.
  6. Корчевание сухостойных кустарников и деревьев.
  7. Изготовление кольев и подвязка к ним растений.
  8. Кошение травы на газонах.
  9. Уборка территории от листьев и сухой травы, мусора.
  10. Уборка и сжигание мусора.
  11. Художественное оформление газонов и клумб по разработанным чертежам и эскизам. Подготовка материалов к посадке.
  12. Своевременная стрижка газонов, кустарников, крон деревьев.
  13. Обмазка стволов деревьев известью, смазка прививок и мест повреждения варом садовым.
  14. Сбор семян, их сортировка и хранение.
  15. Ведение оранжерейного и парникового хозяйств.
  16. Утепление теплиц и парников, их проветривание, уход за посевами.
  17. Прополка, рыхление грунта на грядках.
  18. Подготовка для посадки растений ящиков, стеллажей и горшков.
  19. Ведение установленной технической документации.

3. Права

Работник, принятый на должность садовника, имеет такие права:

  1. Получать гарантии от государства, зафиксированные в трудовом законодательстве.
  2. Требовать всю нужную для своей работы информацию и документацию у руководства.
  3. Требовать от руководства организации и других работников помощи в выполнении своей работы.
  4. Получать весь требуемый садовый инвентарь и спецодежду.
  5. Предлагать работодателю меры по улучшению работы, связанной с функциями, обозначенными в настоящей инструкции.

4. Ответственность

Работник на данной должности во время выполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

  1. За недобросовестное и некачественное выполнение своей работы или ее невыполнение — в рамках норм актуального трудового законодательства.
  2. За нанесение материального вреда организации — в рамках положений ГК РФ и ТК РФ.
  3. За преступления, которые были совершены во время своей работы, — в соответствии с положениями КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ.

Общая информация о составлении инструкции

При создании документа в организации возникает вопрос, откуда брать перечень должностных обязанностей садовника. Список можно изучить в тексте профстандарта «Специалист в области декоративного садоводства». Документ был утвержден приказом Минтруда РФ от 08.09.2014 года №627н. Он содержит круг обязанностей для работников нескольких квалификаций.

Инструкция составляется в несколько этапов. Сначала юристы или кадровые работники готовят черновой вариант, а руководитель или его доверенное лицо знакомится с ним. Если он решает, что должностная инструкция готова, то документ готовят к оформлению.

К сведению! К разработке документа можно привлекать непосредственного руководителя садовника. Именно он имеет представление о том, чем будет заниматься в организации его подчиненный.

Какие разделы должны быть в инструкции

Текст документа состоит из тематических разделов, описывающих разные стороны трудовых отношений. В базовых разделах описывают общие положения, должностные функции работника, его права и обязанности.

В больших компаниях или для определенных должностей в документ можно добавлять дополнительные разделы. Это «Оценка труда работника», «Условия работы», «Взаимосвязи в компании».

Разберем базовые разделы документа.

Общие положения

В этом разделе обозначают следующие моменты:

  • Профессиональные навыки.
  • Квалификационные требования к претенденту на должность.
  • Знания, которыми должен обладать садовник для выполнения своей работы.
  • Документация, которой руководствуется работник на своем рабочем месте.
  • Навыки, необходимые для работы садовником.

Важно! Не запрещается прописать в требованиях, что садовник должен обладать и хорошими физическими данными. Для работы необходимы такие качества, как выносливость, способность поднимать тяжести.

Должностные обязанности сотрудника

Это самый главный раздел документа. В нем работодатель должен прописать все должностные обязанности садовника. Они должны быть понятны работнику, чтобы в дальнейшем у него не было претензий к начальству.

Количество обязанностей и их сложность будут зависеть от опыта работника. Более опытным (или тем, кто имеет более высокий разряд) можно поручать сложную работу и увеличивать объем трудовых функций.

Права

Сотрудник на позиции садовника имеет традиционный перечень прав: на соцгарантии от государства, на получение инструментов для работы, на требование и получение всей необходимой информации для более качественного выполнения своих трудовых задач, на повышение квалификации и т.п.

Ответственность

Все проступки и нарушения в этом разделе не перечисляют полным списком. Достаточно указания их разновидностей (материальный ущерб, преступление на рабочем месте, недобросовестное выполнение трудовых задач) и ответственности, которую накладывают на работника за их совершение. Таким образом, этот раздел будет стандартным для многих рабочих профессий.

Вид документа

После того как текст должностной инструкции будет готов, ее распечатывают на фирменном бланке организации. Готовый документ должен выглядеть таким образом:

  1. Информация о компании, в которой составляется документ: наименование, юр.адрес, ИНН, КПП, ОГРН и т.п. На бланке организации по умолчанию уже будут располагаться такие данные.
  2. Графы для утверждения должностной инструкции руководителем организации. В его обязанности входит прочтение документа и утверждение его своей подписью в случае согласия с текстом.
  3. Наименование документа.
  4. Текст должностной инструкции. Его нужно разделить на разделы, а каждое положение пронумеровать.
  5. Подписи лиц, участвовавших в создании и утверждении документа; работника и его непосредственного руководителя.

Должностная инструкция начинает действовать с момента ее подписания работником.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке