О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Профстандарт оператора котельной

745

Профессиональный стандарт оператора котельной применяется для определения основных характеристик профессиональной деятельности: должностных обязанностей, уровней квалификации, требований к владению востребованными навыками и умениями. С 2020 года он применяется в обязательном порядке в бюджетных учреждениях, а также в организациях, более 50% которых принадлежит государству. В остальной экономике он применяется бизнесом для получения ряда бонусов.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта оператора котельной .doc

Параметры использования профстандартов

Применение действующих профстандартов регулируется следующими документами:

  • Утвержденным в 2015 году 122-ФЗ, где изложены соответствующие изменения в законодательстве.
  • Статьей 195.3 ТК РФ, где приведен порядок использования профстандартов. В частности, там прописано их обязательное использование для должностей, квалификационные параметры которых установлены в действующем законодательстве.
  • Статьей 57 ТК, где оговаривается применение профстандартов для тех позиций, которые по существующему законодательству имеют льготы либо ограничения.
  • Постановлением Правительства РФ №584, где указано, что профстандарты обязательны для организаций, находящихся в государственной собственности – в том числе и тех, где его доля владения превышает 50%.
  • Письмом Минтруда от 04.04.2016 года №14-0/10/В-2253, в котором разъяснены ключевые вопросы применения профстандартов.
  • Принятым в 2016 году 238-ФЗ, в котором описаны основы определения профессиональной квалификации сотрудника.

Из данных документов следует, что профстандарты обязательны или в государственно-бюджетной сфере, или для определенных профессий, требования к которым прописаны в соответствующем законодательстве. В остальных случаях их применяют для:

  • Уменьшения вероятности конфликтов с проверяющими трудовую документацию государственными организациями (ФНС, ПФР и пр.).
  • Установления в корректной документарной форме требований к сотрудникам (действующим и потенциальным) по их квалификации, что позволяет, к примеру, отказывать кандидатам или требовать от сотрудников повышения профессионального уровня.
  • Использования в качестве основы для урегулирования споров в кадровой сфере как в суде, так и внутри организации.
  • Проведения назревших изменений в трудовой документации и организационной структуре.

Внимание! Минтруд указывает, что пока в области трудовых отношений сохраняют актуальность положения квалификационных справочников (ЕКС и ЕТКС). Если они вступают в противоречие с профстандартами, то наниматель вправе сам выбрать предпочтительный вариант.

Состав профстандарта оператора котельной

В 2015 году был принят профстандарт 40.106, документирующий ключевые характеристики специалиста по использованию оборудования под избыточным давлением, в том числе котлов и трубопроводов. Он состоит из следующих разделов:

  • Вводная часть, в которой изложены общие данные о профессии: группа и вид экономической деятельности.
  • Описание трудовой функции, составляющей основу профессии. Дано как общее содержание функции, так и её составляющих. Общая функция описана как эксплуатация и обслуживание соответствующего оборудования. Она включает 6 составляющих: от осмотра котлов до их возможной аварийной остановки.
  • Характеристики профессиональных функций. Описаны следующие параметры: требования к опыту и образованию, дополнительные критерии допуска (наличие группы по электробезопасности, прохождение медобследования), непосредственные трудовые действия и необходимые для них умения и навыки.
  • Заключительная часть перечисляет организации, участвовавшие в создании документа.

Внимание! В этих разделах отсутствует ряд положений: возможная ответственность специалиста, его трудовые права и некоторые иные аспекты. Для их описания дополнительно задействуется должностная инструкция, штатное расписание и другие составляющие кадровой документации.

Изменения в деятельности организации

Внедрение профстандартов рекомендуется осуществлять в следующем порядке:

  • Разобрать отраслевые особенности организации-работодателя с использованием кодов ОКВЭД.
  • Рассмотреть обязанности имеющихся работников, в том числе определить, насколько они соответствуют должностям.
  • Найти профстандарты, а также разделы ЕКС и ЕТКС, подходящие к деятельности организации и её сотрудников.
  • Внести на их основе необходимые изменения в трудовую документацию (трудовые договора, штатное расписание и пр.). При этом рекомендуется консультироваться у кадровика, юриста и делопроизводителя.
  • Заключительным этапом является изменение организационной структуры: штатного расписания, наименований позиций, объема обязанностей и пр.

После прохождения этих этапов наниматель получает возможности:

  • При несоответствии установленным качественным критериям предлагать работникам переход на другие позиции в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ.
  • Требовать от сотрудников прохождения переподготовки для повышения качества их работы.
  • Установить понятные и обоснованные квалификационные критерии для кандидатов, претендующих на трудоустройство.

Внимание! Если предполагается масштабное изменение в деятельности организации, то лучше первоначально утвердить регламент, в котором определить основные аспекты внедрения профстандартов: сроки, этапы, ответственных лиц и иные параметры.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке