О сайте

Профстандарт тракториста

15

Профессиональный стандарт тракториста разработан для оказания помощи работодателям в определении функций специалиста, уровня его трудовой нагрузки и критериев оценки эффективности. Дополнительно документ используется для модернизации кадровой документации, проведения аттестации сотрудников и определения направлений повышения уровня их квалификации.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта тракториста .doc

Правовое регулирование применения профстандартов

После того как в 2015-м году был принят №122-ФЗ, профстандарты стали активно внедряться в область кадровых отношений. Их использование на обязательной основе происходит в следующих случаях:

  • Если профессия имеет законодательно указанные квалификационные параметры – статья 195.3 ТК РФ.
  • Если должность имеет определенные законом льготы, компенсации, ограничения – статья 57 ТК РФ.
  • Когда организация-работодатель полностью или более чем на 50% принадлежит государству – Постановление Правительства №584.

В остальных случаях, по смыслу ч. 2 ст. 195.3, наниматели используют профстандарты в качестве базы при разработке квалификационных параметров сотрудников. К этому нужно добавить, что их применение позволяет работодателям получить следующие преимущества:

  • Привести в норму документацию по персоналу, что полезно как с точки зрения делопроизводства, так и предотвращения конфликтов с контролирующими качество документов государственными инстанциями.
  • Провести оценку персонала, а также его дальнейшую переаттестацию.
  • Провести анализ действующей нагрузки сотрудников и её соответствия актуальным нормативным актам.
  • Выстроить систему критериев оценки деятельности сотрудников и кандидатов на работу.

Внимание! Наряду с профстандартами продолжают применяться традиционные классификаторы ЕКС и ЕТКС. Поэтому наниматели могут сами выбрать наиболее полезный для себя документ, в том числе при возникновении противоречий между ними.

Содержание профстандарта для тракториста

Описывающий деятельность тракториста профстандарт 13.006 состоит из четырёх частей.

В первой части описываются общие характеристики профессии: наименование, цель, область деятельности по кодам ОКВЭД и ОКЗ.

В следующем разделе содержится информация по лежащей в основе профессии трудовой функции «Выполнение механизированных работ в сельскохозяйственном производстве с поддержанием технического состояния средств механизации» и 12 её составляющих: выполнение различных профильных операций, техническое обслуживание трактора и т.д. Для них приведены данные по кодам и уровням сложности.

Третья часть включает подробные данные как по функции, так и по каждой из её составляющих.

Данные по функции:

  • её наименование и происхождение;
  • разновидности специалистов, готовых к её выполнению;
  • требования к их образованию – среднее профильное;
  • требования к опыту работы не предъявляются;
  • особые параметры их допуска к выполнению функции: наличие удостоверения тракториста-машиниста, а также прохождение медобследования;
  • дополнительные характеристики: коды специалистов по классификаторам ОКЗ, ЕТКС, ОКНПО.

Данные по составляющим включают:

  • трудовые операции;
  • нужные для них знания и умения;
  • дополнительные сведения.

К примеру, составляющая по техобслуживанию трактора описана следующим образом:

  • пять операций – сезонное обслуживание трактора, проверка качества его состояния и пр.;
  • шесть умений – чистить и мыть трактор, проверять его крепления и пр.;
  • знания в двенадцати областях – знать нормы хранения техники, параметры её подготовки к работе и т.д.;
  • дополнительные сведения – возможность работы под руководством другого специалиста.

В заключительной части дан перечень организаций-разработчиков документа.

Внимание! Параметры, не упомянутые в этом документе, – полномочия, принципы взаимодействия, права – более подробно разбираются в должностной инструкции.

Параметры использования профстандартов

Качественное внедрение профстандартов требует выполнения следующих шагов:

  • Составление регламента, расписывающего основные стадии внедрения, – сроки, документы, уполномоченных лиц.
  • Исследование деятельности компании-работодателя в части степени и характера трудовой нагрузки персонала.
  • Изменение кадровой документации на основе соответствующих профстандартов.
  • Создание системы параметров, с помощью которых можно проверять сотрудников и оценивать качество их работы.
  • Внесение корректировок в кадровую деятельность компании-работодателя: изменения в трудовой нагрузке, создание новых позиций, переименование старых.

В результате данных шагов работодатель получит возможность корректно, с точки зрения трудового законодательства:

  • оценивать сотрудников и проводить их аттестацию;
  • требовать от них выполнения определенных трудовых операций;
  • отправлять их на дополнительное обучение.

Так, если тракторист не подходит под параметры своего профстандарта, от него можно правомерно потребовать действий по повышению уровня квалификации, в том числе с помощью переподготовки.

Скачать документбесплатно
«Профстандарт тракториста»
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Задать вопрос консультанту
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке