Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Жалоба на директора школы от учителей

1735

Жалоба на директора школы от учителей представляет собой письменное заявление трудового коллектива в адрес контролирующего органа, которое содержит в себе претензии по поводу действий руководящего лица.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк жалобы на директора школы от учителей .docxСкачать образец жалобы на директора школы от учителей .docx

В настоящее время на территории всей страны осуществляет свою деятельность множество общеобразовательных учреждений. Главным лицом, несущим ответственность за все происходящее на базе школы, является директор. В его полномочия входит:

  • координация деятельности педагогов и оказание им профессиональной помощи;
  • руководство в рамках учебной и воспитательной деятельности;
  • организация работы школы в соответствии с государственными стандартами;
  • утверждение всех локальных документов (учебные и рабочие планы, расписания и т.п.);
  • разрешение конфликтных ситуаций с родителями и учениками;
  • прием и увольнение сотрудников и т.д.

В свою очередь, не каждый директор школы справляется с возложенными на него обязанностями. В частности, это может зависеть как от недостатка нужного уровня квалификации, так и от ненадлежащего отношения директора к своей работе. Такие действия руководящего лица в случае их выявления, могут обжаловаться не только недовольными родителями, но и учителями, осуществляющими свою трудовую деятельность под руководством директора.

В сегодняшней статье мы поговорим о том, как составить жалобу на директора школы от имени учителей, и какие основания нужны для подачи такого документа в органы надзора и контроля.

Основания для подачи жалобы

Преподаватели, осуществляющие свою трудовую деятельность в общеобразовательной школе, имеют ряд прав, которые закреплены на законодательном уровне. В частности, к таковым относятся:

  • защита профессиональной чести и достоинства учителя;
  • участие в управлении школой согласно Уставу общеобразовательного учреждения;
  • получение необходимых условий для организации учебного процесса;
  • свобода в выборе и методах оценки знаний своих учеников;
  • установление требований к поведению учащихся;
  • соблюдение всех прав, установленных трудовым законодательством.

Таким образом, если вышеперечисленные права каким либо образом затрагиваются или не реализуются, каждый педагог вправе подать жалобу с целью их восстановления.

Куда обратиться

В зависимости от характера спора, существует ряд надзорных инстанций, осуществляющих обработку заявлений от учителей общеобразовательных учреждений. Так, если спор касается организации учебной деятельности, вы можете направить документ в областной Департамент образования и науки.

Если же конфликт назревает в рамках другой сферы, то принято обращаться в следующие органы:

  1. Трудовая инспекция – рассматривает жалобы относительно нарушений трудовых прав учителя.
  2. Прокуратура – рассматривает все заявления, свидетельствующие о нарушении законодательства со стороны директора.

Отметим! Каждая из вышеперечисленных инстанций после принятия заявления будет обрабатывать его в течение 30-ти календарных дней. Данные временные рамки установлены статьей 12 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Как подать жалобу

Сегодня существует множество вариантов, которыми может воспользоваться заявитель для отправки письма в нужный орган. В частности, к таковым относят:

  • нарочный способ – самый простой и распространенный вариант подачи заявления. Он подразумевает передачу документа лично в руки уполномоченному сотруднику организации, рассматривающей данный вид обращения;
  • через официальный сайт – представляет собой заполнение формы для обращения граждан на электронном портале ведомства;
  • по почте России – подразумевает отправку заявления заказным письмом;
  • через представителя по доверенности.

Выделим! Жалобу можно направить как от лица одного учителя, так и от лица нескольких преподавателей. В свою очередь, второй вариант будет подразумевать коллективную жалобу, что по мнению некоторых лиц увеличивает шансы принятия положительного решения.

Форма документа

На сегодняшний день законодателем не регламентирована унифицированная инструкция по составлению такого документа, как жалоба. Однако в соответствии с правилами делового документооборота, заявительный документ должен обладать некоторой формой. Ниже мы представим подробную инструкцию по составлению официального письма:

  • формирование шапки документа. Она прописывается в правом верхнем углу и содержит в себе данные о наименовании заявителя и отправителя. Кроме того, в ней необходимо отразить адрес и контактные данные заявителя;
  • основная часть. В ней описывается суть произошедшей ситуации. Вместе с тем, не рекомендуется употреблять в тексте заявления нецензурные слова, фразы с двойным смыслом и недостоверную информацию. Так, в содержании жалобы необходимо грамотно и лаконично изложить все доводы и подкрепить их доказательствами;
  • подпись заявителя и дата составления документа. Так же при наличии каких-либо материалов, можно прикрепить их в виде приложений.

Образец жалобы на директора от учителя рассмотрим на примере обращения в Департамент образования и науки:

В Департамент образования и науки
по Курганской области
000999, г. Курган, ул. Стаханова, 999

от Подтянутого Павла Сергеевича
879966, г. Курган, ул. Нелли Чемодановой, д. 7, кв. 734
Паспортные данные: __________________
Телефон: __________________
Электронная почта: __________________

Жалоба

Я, Подтянутый Павел Сергеевич, являюсь учителем базовой теории права в МБОУ «СОШ №5». Основанием для обращения послужили действия директора школы Бэзельт Дарьи Александровны. В частности, указанное руководящее лицо ведет себя неадекватно при учениках школы и заставляет приходить на работу за полтора часа до начала рабочего дня. Однако сама Бэзельт Д.А., будучи директором школы, постоянно опаздывает на работу, при этом не выполняя свои управленческие функции в части утверждения расписания и учебного плана.

На основании вышесказанного, прошу принять меры по факту моего обращения.

Дата _______________________
Подпись ___________/___________

Заключение

Жалобу следует составлять в двух экземплярах, поскольку один из них направляется в адрес получателя, а второй остается у заявителя.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке