Калькулятор страхового (трудового) стажа

Калькулятор трудового (страхового) стажа предназначен для вычисления сроков рабочего стажа, принимая в расчет все возможные периоды нетрудоспособности, согласно данным в трудовой книжке или налоговых декларациях.
Стаж на дату
составляет
Лет
Месяцев
Дней
Дата приёма на работу Дата увольнения
1
2
3
Дополнительные периоды
Дата начала периода Дата окончания периода
1
Вы проходили воинскую службу?
Вы находились в отпуске по уходу за ребенком?
Внимание! Если по каким-то причинам у вас не работает калькулятор, просьба написать нам через обратную связь. Этим вы поможете себе и другим. Не оставайтесь безучастны.
Сохранить калькулятор:

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор стажа для больничного листа
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа
  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

  • выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  • возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

  • сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
  • нахождение на государственной гражданской службе;
  • муниципальная служба;
  • период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

  • время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
  • первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  • уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
  • для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

  • фактически отработанные дни;
  • выходные, праздники и отгулы;
  • время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
  • время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
  • необоснованное заключение под стражу;
  • вынужденные прогулы;
  • время общественных работ, если они оплачиваются.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

  1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
  2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
  4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
  5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
  6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.
Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
10 комментариев
  • Елена
    28.04.2018 в 01:19

    Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, почему калькулятор мне насчитал всего 4 года 6 месяцев стажа, если у меня введены все записи по по трудовой книжке с 01.02 1984 по 06.02.2002 непрерывного стажа плюс выплаты на бирже по май 2003 в связи с ликвидацией предприятия? У меня трое детей 1987, 1997 и 2002 г.р. И дальше я не работала, а ухаживала за моими двумя престарелыми бабушками старше 80 лет, инвалидами 1 группы и детьми. Должно быть примерно 18 лет и несколько месяцев чистого стажа (без бабушек). Через год мне исполнится 55 лет. Что же получается, я не смогу оформить пенсию? С уважением Е.Л.

  • Сергей
    25.03.2018 в 08:11

    Считал трудоввой стаж жены по онлайн калькулятору по труд книжке. Eё трудовая деятельность: с 1981 по 1985 год- в г.Баку АзербССР, затем 3 года в ЧССР (по месту моей службы), с 1988 по 1996 в РФ. Все записи есть в труд.книжке. Далее не работала. По датам приема и увольнения получилось 14 лет и тд. У нас 3 детей( 1983 гр, 1985 и 1994) При этом она выходила на работу когда детям ещё не исполнялось 1 года. При включении графы нахождения в отпуске по уходу за ребенком, он прибавляет еще 4,5 года к общему стажу. Разве декрет не входит в трудовой стаж (по трудовой книжке) или прибавляется дополнительно еще 4,5 года к существующему стажу? В марте ей исполняется 55. На какую пенсию ей рассчитывать? Весь ли трудовой стаж ей зачтется? Спасибо.

  • Tigran
    07.03.2018 в 16:26

    Добрый день! Дата приема 16.02.2017 — увольнения 05.03.2018. Согласно методике с учетом месяца в 30 дней получаем 20 дней 0 месяцев и 1 год. Калькулятор считает 18 дней 0 месяцев и 1 год. Прокомментируйте пожалуйста!

  • Дарья
    28.02.2018 в 06:26

    Добрый день.
    Калькулятор не выводит размер страхового стажа: поле пустое.
    Оно остается пустым после нажатия на кнопку «Рассчитать», оно пустое как на странице сайта, так и в документе, который можно скачать после расчета. Могу прислать скрин-шоты почтой, почту прилагаю

    1. Редактор
      28.02.2018 в 10:23

      Дарья, свяжемся с вами. Спасибо за обратную связь.

  • Марина
    22.02.2018 в 10:42

    Так и не работает калькулятор

    1. Редактор
      22.02.2018 в 11:06

      Марина, объясните пожалуйста, что именно у вас не работает?
      Нами работа калькулятора отлажена, он находится в полностью рабочем состоянии. Чтобы помочь вам, нам нужно знать конкретную причину. Желательно сделать скриншоты и прислать по адресу, который есть в контактах. Заранее спасибо.

  • Наталья
    08.02.2018 в 20:17

    Почему уход за детьми при калькуляции влечет приплюсовывание к общему стажу еще трех лет? Разве декрет не входит в трудовой стаж (по трудовой книжке)?

  • Marina
    26.09.2017 в 10:59

    Калькулятор не работает! «Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.» — При попытке скачать результат «Скачать расчет в формате DOC» пересылает на пустую страницу с ошибкой «404 Not Found». Пожалуйста, проверьте работоспособность сервиса.

    1. Редактор
      26.09.2017 в 22:07

      Большое спасибо за замечание. Проверим.

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
0,087 | 34 | 8.04