Таблица значений РК в регионе
| Территории и районы | Круг работников | Размер РК | Нормативная база |
|---|---|---|---|
| Новосибирская область | |||
| На всей территории | Все работники с 01.01.1996 | 1,2 | Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 № 534 |
ФАЙЛЫ
Скачать таблицу районных коэффициентов в Новосибирской области в .DOC
Новосибирская область ─ это регион, расположенный в суровом климате. Вместе с тем на этой территории находится более 500 месторождений полезных ископаемых. По большей части в Новосибирске и окрестностях занимаются угле-, нефте- и газодобычей и переработкой.
Но несмотря на активную промышленность, экономика региона слабо развита. Поэтому учитывая все факторы, правительство решило помочь местным жителям. Так в 1996 году в Новосибирской области впервые утвердили районный коэффициент.
Особенности РК в Новосибирской области
На территории региона жители длительное время не получали компенсаций. Однако к середине 90-х власти решили улучшить социально-экономическое положение, утвердив перечень мер поддержки в приказе. Например, пополнили бюджет на развитие сельхоз деятельности, обеспечили Минобрнауки необходимыми программами и расширили круг полномочий местного Минфина.
Что касается регионального коэффициента, то предложение о его введении отражено в п. 17 Постановления № 534. Причем на показатель нужно увеличивать зарплату граждан, занятых на любых местных предприятиях.
Стоит отметить, что это постановление имеет особую важность, так как включено в список документов, который контролируется главой государства. Если в приказ внести изменения, то он потеряет силу на федеральном уровне. В этом случае придется составлять новый нормативный акт, но уже на региональном уровне. Причем на основании государственного постановления о введении РК на территории Новосибирской области.
Порядок использования РК
В Новосибирском регионе используется так называемый северный районный коэффициент. Хотя его размер значительно отличается от назначенного в районах Крайнего севера. Ставку показателя утверждает государство, а регулируют уже местные власти. Так, муниципалитет вправе увеличить размер множителя, зафиксировав информацию в местных нормативных актах.
А вот зарплату с учетом регионального коэффициента считают по особым правилам. Сначала к тарифу прибавляют фиксированные премии, больничные, регулярную матпомощь, а результат умножают на РК. И только потом к полученной цифре можно приплюсовать командировочные, единовременные начисления и подобные выплаты.
Если работодатель не начислит РК по любым причинам, то он понесет ответственность, как за невыплату заработка.