О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

350

Статья 170 начинает раздел ТК, посвящённый гарантиям сотрудникам, задействованным для выполнения государственных или общественных обязанностей. В ней указаны ключевые гарантии для этой категории, касающиеся выплат и сохранения за ними их основного рабочего места.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 170 ТК РФ

Содержание ст. 170 ТК

В её начале указывается, что на нанимателе лежит обязанность освободить своего сотрудника от его функций на срок исполнения им государственных или общественных обязанностей. Это необходимо, если данные обязанности выполняются им в рабочее время. Также нанимателю необходимо сохранить за этим сотрудником его рабочее место на соответствующий срок.

Отдельно указано, что государственная или общественная структура, в пользу которой выполняются вышеупомянутые обязанности, выплачивает привлечённому лицу компенсацию в объёме, установленном:

  • ТК;
  • законодательством федерального уровня;
  • профильными нормативными актами;
  • постановлением соответствующей общественной организации.

Разобранная статья, как видно из её содержания, даёт достаточно подробные указания по гарантиям персоналу, задействованному с отрывом от основной работы в выполнении государственных или общественных функций.

Вопросы по реализации положений ст. 170 ТК

Что подразумевается под гарантией сохранения должности сотрудника, упомянутой в этой статье?

Подразумевается, что наниматель не вправе:

  • уволить сотрудника по своей инициативе;
  • перевести его на другую позицию.

Исключения возможны для ИП, когда оно прекращает свою деятельность или ликвидируется.

На практике гарантии, упомянутые в разбираемой статье, могут быть расширены. Так, кандидатов в депутаты на время их участия в предвыборной деятельности, согласно ст. 41 ФЗ №67 от 12.06.02, наниматель не вправе отправлять в командировки.

Также нужно упомянуть, что ежегодный отпуск сотрудника, если он исполняет государственные обязанности по разбираемой статье, может быть продлён или перенесён на другое время в соответствии с его пожеланиями (п. 2 ст. 124 ТК).

Что с основным заработком сотрудника, привлекаемого для нужд государственного/общественного характера?

Рассматриваемая статья не предполагает обязанность нанимателя обеспечивать выплаты сотрудникам в данной ситуации, но и не исключает их в некоторых случаях. Так, согласно ст. 7 ФЗ №70 от 30.05.01 арбитражным заседателям гарантируется сохранение их средних доходов по основной работе. Другой пример связан с донорами крови, которым наниматель обязан сохранить их средний заработок на оговорённое в ст. 186 ТК время.

Какие категории сотрудников попадают под защиту положений ст. 170 ТК?

В чётком виде данный список, как и, собственно, трактовка понятия общественных/государственных нужд, в законодательстве отсутствует. Обычно под этими сотрудниками подразумевают лиц, которые:

  • задействованы в коллективных переговорах по трудовым вопросам;
  • участвуют в функционировании комиссий по трудовым спорам или примирению;
  • задействованы в профсоюзной деятельности в качестве делегатов соответствующих съездов или членов выборных структур;
  • являются донорами крови;
  • задействованы в реализации избирательного права, в том числе в форме кандидатов в выборные органы (Госдумы и т.д.);
  • привлечены к исполнению своей воинской обязанности, например, в формате военных сборов;
  • задействованы в судебных разбирательствах в качестве свидетелей или экспертов;
  • направлены на врачебное освидетельствование;
  • вызваны в соответствующий налоговый орган в качестве свидетеля;
  • являются арбитражными или присяжными заседателями;
  • являются участниками пожарных дружин на добровольной основе.

Для вышеперечисленных категорий ТК и другое законодательство могут устанавливать не только базовые льготы, прописанные в разбираемой статье, но и другие, имеющие более специализированный характер. Так, для доноров крови руководством предоставляется дополнительный день отдыха.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке