О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 195.2 ТК РФ. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

64

Статья 195.2 ТК посвящена порядку составления и утверждения профстандартов. Она имеет ссылочный характер и даёт общую картину по вводу в действие этих документов.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 195.2 ТК РФ

Содержание ст. 195.2 ТК

Данная статья состоит из единственного абзаца. В нём говорится, что порядок создания и утверждения профстандартов устанавливается на уровне Правительства, но с учётом мнения Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Этот же порядок действует в области установления тождественности наименований, включённых в:

  • тарифно-квалификационный справочник работ и профессий (ЕТКС);
  • квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС);
  • профстандарты.

Разобранная статья, как видно из её содержания, достаточно ясно излагает основы создания новых профстандартов и порядок классификации наименований из ЕТКС и других подобных документов.

Распространённые вопросы по содержанию ст. 195.2 ТК

Какие документы регулируют правила создания и утверждения новых профстандартов, а также их ввода в действие?

Таких документов довольно много. Они приняты на уровне как Правительства, так и Минтруда – основного ведомства, отвечающего за их создание и продвижение. Основные документы:

  • Указ Президента РФ от № 249 от 16.04.14 – в нём установлена необходимость функционирования совета по квалификациям на президентском уровне.
  • Постановление Правительства № 23 от 22.01.13 – в нём изложены базовые принципы составления и утверждения профстандартов.
  • Приказ Минтруда № 170н от 29.04.13 – он посвящён методологическим основам создания новых профстандартов.
  • Приказ Минтруда № 147н от 12.04.13 – в нём описан стандартный макет для нового профстандарта.
  • Приказ Минтруда № 148н от 12.04.13 – в документе перечислены уровни квалификации специалистов, которые необходимо учитывать при создании профстандартов.
  • Приказ Минтруда № 667н от 29.09.14 – в нём прописан порядок размещения новых профстандартов на специализированном сайте в интернете.
  • Приказ Минтруда № 671н от 30.09.14 – в этом документе содержатся основные указания по организации процессов обсуждения разрабатываемых профстандартов.
  • Письмо Минтруда № 14-0/10/В-2253 от 04.04.16 – в этом документе разобраны основные вопросы по практическому использованию профстандартов.

Также следует упомянуть о Постановлении Правительства № 787 от 31.10.02, посвящённом параметрам утверждения ЕКС и ЕТКС.

Во все перечисленные документы вносились многочисленные правки из-за постоянных процессов совершенствования системы профстандартов.

О какой комиссии по социально-трудовым отношениям упоминает данная статья?

Данная структура создана ФЗ № 92 от 01.05.99. Она действует на федеральном уровне, но отдельные комиссии могут создаваться также на уровне регионов. Её функции связаны с урегулированием и профилактикой разногласий между основными сторонами в области взаимодействия по трудовым вопросам.

В комиссию входят представители трёх групп:

  • организации-наниматели, объединённые в соответствующие союзы;
  • структуры, представляющие интересы трудовых коллективов;
  • профильные госорганы.

В ст. 35 ТК указаны основные параметры её функционирования. Помимо профстандартов, что отмечено в рассматриваемой статье, она занимается:

  • спецификой исчисления величины средних зарплат;
  • параметрами повышения зарплат за трудовую деятельность ночью;
  • списком работ, для которых действуют ограничения на участие несовершеннолетних сотрудников и женщин;
  • параметрами работы по совместительству для отдельных категорий сотрудников и т.д.

Чем отличаются профстандарты от традиционных справочников ЕТКС и ЕКС?

Основные различия обусловлены усложнением трудовой деятельности и необходимостью интеграции систем образования и последующей трудовой деятельности. В частности, можно выделить следующие различия:

  • должности в профстандартах и традиционных справочниках ЕТКС с ЕКС могут не совпадать;
  • профстандарты отличаются от традиционных справочников в зависимости от градации должностей;
  • профстандарты более подробны в описании различных характеристик трудовой деятельности;
  • профстандарты содержат новые позиции, которые отсутствовали в более ранних традиционных справочниках.

Наиболее ключевым отличием является то, что именно профстандарты лягут в основу создаваемой системы профессиональной квалификации.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке