О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства

41

Статья 205 ТК закрепляет применимость к лицам, обучающимся по ученическому договору, актуальных положений трудового законодательства.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 205 ТК РФ

Содержание ст. 205 ТК

Данная статья состоит из единственного абзаца. В нём указано, что на учеников распространяются все положения трудового законодательства, в том числе в области охраны труда.

Таким образом, лица, осваивающие специальность по ученическому договору, обладают тем же комплексом базовых прав и обязанностей, что и обычные сотрудники организации.

Основные вопросы по содержанию ст. 205 ТК

Какие основные права получают учащиеся по данной статье?

После начала действия ученического договора им гарантируется:

  • получение своевременной оплаты за свой труд в объёме, закреплённом в соответствующих положениях колдоговора, соглашений и иных юридических документов;
  • график отдыха, в том числе в части предоставления выходных и отпусков;
  • место для работы, соответствующее требуемым нормам охраны труда;
  • получение информации об основных условиях трудовой деятельности;
  • продолжительность рабочего дня, соответствующая требованиям актуального законодательства;
  • возможность защиты своих прав методами, предусмотренными трудовым законодательством;
  • получение соответствующих компенсаций в ситуациях, прописанных в актуальном законодательстве и т. д.

Полный перечень прав, гарантированных для сотрудников, содержится в ст. 21 ТК.

Какие основные обязанности возникают у учащихся в соответствии со ст. 205 ТК?

После вступления в силу ученического договора на них возлагаются следующие обязанности:

  • следовать трудовому распорядку, установленному в конкретной организации;
  • добросовестно заниматься положенной им трудовой деятельностью;
  • соответствовать требованиям трудовой дисциплины и актуальных положений по охране труда;
  • выполнять трудовые нормативы, прописанные в соответствующих внутренних документах;
  • бережно относиться к инструментам, оборудованию и иному имуществу, эксплуатируемому в ходе обучения;
  • информировать менеджеров организации о потенциальных проблемных ситуациях, могущих создать угрозы здоровью и имуществу;
  • соответствовать параметрам поведения, указанным во внутренней документации и т.д.

Полный список обязанностей действующих сотрудников содержится в ст. 21 ТК.

Все ли возможности сотрудников, предусмотренные ТК, доступны учащимся?

Рассматриваемая ст. 205 ТК не устанавливает исключений в отношении применения положений трудового законодательства к лицам, обучающимся по ученическому договору. Но необходимо учитывать специфику норм трудового права по отношению к учащимся, а также природу самого обучения.

Особенно данная специфика проявляется в отношении учеников, не являющихся действующими сотрудниками самой организации. Так, их нельзя привлекать к участию в управлении организации или поручать им заниматься непрофильной трудовой деятельностью. Остальные отличия учеников по отношению к обычным сотрудникам установлены в главе 32, целиком посвящённой ученическому договору. Например, учащихся нельзя:

  • отправлять в обычные служебные командировки;
  • задействовать на сверхурочных работах;
  • заставлять отрабатывать испытательный срок.

Поэтому, несмотря на применение к учащимся базовых положений ТК в отношении их возможностей и обязанностей, следует воздерживаться от расширенных толкований норм трудового права. Особенно это важно для предотвращения возникновения проблемных моментов с государственными контролирующими организациями.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке