О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 216.1 ТК РФ. Государственная экспертиза условий труда

90

Статья 216.1 ТК посвящена государственной экспертизе условий для работы. В ней описаны полномочия специалистов, проводящих эту экспертизу, перечислены её цели и разобраны иные нюансы.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 216.1 ТК РФ

Содержание ст. 216.1 ТК

В её начале указано, что госэкспертиза параметров труда осуществляется профильной государственной структурой исполнительной власти, получившей свои полномочия на федеральном уровне для осуществления надзора в области трудовой деятельности. Также её вправе проводить соответствующие региональные структуры в порядке, прописанном федеральным органом, уполномоченным на это Правительством.

Во второй части описан порядок обращения специалистов, проводящих госэкспертизу, с необходимыми им документами. Указано, что если данные документы и иные материалы не переданы им лицами, обладающими полномочиями на обращение с заявлением о госэкспертизе, то эти специалисты вправе сами запрашивать нужную информацию. Приведён и перечень структур, где они получают подобные сведения:

  • госструктуры, предоставляющие профильные услуги;
  • прочие госструктуры;
  • органы местного самоуправления;
  • другие органы, подведомственные вышеперечисленным;
  • субъекты, в отношении которых проводится госэкспертиза.

Далее перечислены цели госэкспертизы. Она осуществляется для оценки:

  • качества проведения специальной оценки условий работы;
  • корректности предоставления сотрудникам льгот, положенных им за работу во вредных условиях;
  • реальных параметров осуществления трудовой деятельности.

Отдельно указаны основания для проведения госэкспертизы. Она проводится на основе:

  • постановлений судов;
  • заявлений соответствующих госструктур;
  • обращений нанимателей и их союзов;
  • обращений сотрудников и их представителей;
  • обращений профсоюзов и их объединений;
  • заявлений подразделений ФСС.

Следующая часть посвящена полномочиям специалистов, занимающихся госэкспертизой условий для работы. У них есть права:

  1. В соответствующем порядке посещать любых нанимателей для проведения госэкспертизы при условии наличия своего удостоверения. Подобные визиты должны проходить беспрепятственно.
  2. Запрашивать и получать на бесплатной основе нужные им документы и иные данные.
  3. Осуществлять мероприятия научно-технического характера (расчёты, замеры и т.д.), привлекая при необходимости соответствующие лаборатории, прошедшие положенную аккредитацию.

В заключении указано, что специалисты, осуществляющие госэкспертизу трудовых условий, должны:

  1. Составить по итогам проведённой ими экспертизы заключения о соответствии этих условий актуальным нормативам.
  2. Направить эти заключения в структуры, перечисленные во второй части статьи.
  3. Обеспечить беспристрастный и обоснованный характер выводов, изложенных в заключениях.
  4. Принять меры по сбережению документов и иных материалов, предоставленных им для экспертизы, а также обеспечить нераспространение содержащейся в них конфиденциальной информации.

Рассмотренная статья, как видно из её содержимого, подробно разбирает нюансы, которые должны учитываться всеми сторонами при проведении госэкспертизы.

Вопросы по содержанию ст. 216.1 ТК

Что происходит в ситуации обнаружения нарушений на предприятии при проведении госэкспертизы, разобранной в данной статье?

В этих случаях наниматель должен немедленно принять меры по устранению соответствующих нарушений. Помимо этого, сотрудники и их представители могут начать юридические и административные процедуры, направленные на защиту их прав. Также к устранению выявленных нарушений привлекаются государственные инспекторы труда. Они могут привлекать виновников к ответственности, выдавать соответствующие предписания и предпринимать иные действия в рамках возможностей, предоставленных им ст. 357 ТК.

Какие документы регулируют порядок госэкспертизы?

Вопросы, касающиеся оплаты её проведения, разобраны в приложениях к Приказу Минтруда № 682н от 09.10.14. В частности, там указаны:

  • общие принципы расчётов её стоимости;
  • формулы, по которым определяются издержки осуществления госэкспертизы;
  • принципы расчёта компонентов этих издержек;
  • параметры определения трудоёмкости госэкспертизы.

Порядок её проведения рассмотрен в Приказе Минтруда № 549н от 12.08.14. В этом документе разобраны:

  • сроки осуществления госэкспертизы;
  • основания для её проведения;
  • правила оформления её результатов и т.д.

Рекомендации по деятельности структур, отвечающих за проведение госэкспертиз условий труда, содержатся в Постановлении Минтруда № 86 от 30.11.00.

Порядок урегулирования разногласий между заинтересованными сторонами по результатам госэкспертизы изложен в приложении к Приказу Минтруда № 350н от 08.07.16.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:09

    Это можно уточнить в территориальном отделении ГИБДД.

    КБК при замене прав
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:07

    Во-первых, для производства одноразовых стаканчиков для кофе вырубаются деревья (поскольку их делают из целлюлозы...

    Влияние кофейни на экологию
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:01

    К сожалению, инструкцию по использованию программного обеспечения мы не предоставляем.

    Платежное поручение
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 16:03

    Да, закон не запрещает инвалидам 1 группы работать по совместительству. Однако общая продолжительность...

    Трудоустройство инвалида 1 группы по совместитульству
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке