О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 218 ТК РФ. Комитеты (комиссии) по охране труда

121

Статья 218 ТК описывает основы функционирования комитетов (комиссий) по охране труда на уровне предприятия. Подчёркнуто, что они могут образовываться по инициативе как менеджмента, так и рядовых сотрудников.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 218 ТК РФ

Характеристика ст. 218 ТК

В её начале указывается, что комитеты или комиссии по охране труда образуются по инициативе:

  • нанимателя;
  • персонала;
  • объединений сотрудников.

Подчёркнуто, что данная инициатива может выдвигаться нанимателем и сотрудниками как совместно, так и раздельно. Состав этих структур на паритетной основе образуют представители нанимателя и действующего на предприятии объединения сотрудников.

Указано, что стандартное положение о параметрах функционирования этих комитетов (комиссий) утверждается на уровне профильной госструктуры, ответственной за проведение госполитики в сфере трудовых отношений.

Во второй части статьи описаны направления деятельности комитета (комиссии) по охране труда. Указано, что эта структура занимается координацией совместных действий нанимателя и сотрудников в сферах:

  • соблюдения актуальных требований к условиям трудовой деятельности;
  • профилактики случаев профзаболеваний и травматизма на производстве;
  • проведения профильных контрольных мероприятий и информирования сотрудников об их результатах;
  • сбора предложений по модернизации соответствующих положений колдоговора.

Данная статья, как видно из её содержания, делает упор на совместные действия нанимателя и его сотрудников в области создания и функционирования комиссий по охране труда.

Основные вопросы по действию ст. 218 ТК

О каком стандартном положении по параметрам функционирования комитетов по охране труда упоминает данная статья?

Имеется в виду Типовое положение, утверждённое Приказом Минтруда № 412н от 24.06.14. В этом документе описаны:

  • задачи комитета;
  • принципы его взаимодействия с профильными госструктурами;
  • полномочия комитета;
  • принципы его отчётности;
  • численность участников комитета и параметры их подбора;
  • организационная структура комитета и т.д.

Нужно отметить, что этот документ является образцом, а конкретные аспекты функционирования комитета могут меняться исходя из отраслевых особенностей, численности сотрудников и т.д.

Каковы ключевые направления деятельности структур, образованных по ст. 218 ТК?

Наиболее важными направлениями их деятельности, изложенными в вышеупомянутом положении, являются:

  • информирование персонала об аспектах снабжения препаратами для чистки и дезинфекции;
  • содействие нанимателю в организации медосмотров;
  • участие в создании локальных актов, касающихся безопасности труда;
  • получение необходимых профильных данных от службы охраны труда;
  • заслушивание на своих собраниях менеджеров и специалистов по вопросам безопасности осуществления работ;
  • подготовка предложений по стимулированию сотрудников, продуктивно участвующих в мероприятиях по обеспечению безопасности труда;
  • содействие в урегулировании трудовых споров по своему профилю;
  • организация регулярных отчётов в своей деятельности перед сотрудниками или их представителями и т.д.

Также нужно отметить, что параметры совмещения деятельности членов комитета и их основной работы устанавливаются в колдоговорах и документах нанимателя.

В каком помещении должен функционировать комитет по охране труда?

По умолчанию считается, что данное помещение должен предоставить наниматель, но в законодательстве подробно не освещаются моменты его функционирования. Наиболее близкие к этой теме указания содержатся в Постановлении Минтруда № 7 от 17.01.01. В этом документе изложены общие рекомендации для помещения, отведённого под охрану труда (кабинета или уголка). В частности, указаны:

  • параметры его оформления;
  • лица, ответственные за его функционирование;
  • лица, принимающие решение о его создании и т.д.
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке