О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

134

Статья 239 ТК посвящена факторам, исключающим материальную ответственность сотрудника. Она перечисляет пять факторов, присутствие которых позволяет сотруднику не компенсировать нанесённый им ущерб.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 239 ТК РФ

Характеристика ст. 239 ТК

Рассматриваемая статья состоит из единственного абзаца. В нём подчёркнуто, что материальная ответственность сотрудника исключается в ситуациях возникновения ущерба из-за:

  • непреодолимых обстоятельств;
  • нормального хозяйственного риска;
  • крайней необходимости;
  • необходимой обороны;
  • игнорирования нанимателем обязанности обеспечения условий для хранения ценностей, доверенных сотруднику.

Разобранная статья, несмотря на небольшой объём, ясно перечисляет условия, требуемые сотруднику для отказа от выплат материальной компенсации нанимателю. Приведённый список носит исчерпывающий характер, т.е. не предусматривает иных обстоятельств, помимо перечисленных.

Основные вопросы по ст. 239 ТК

Где можно ознакомиться с понятием нормального хозяйственного риска, упомянутым в статье?

Его определение, с точки зрения разбираемой статьи, дано в Постановлении Пленума ВС № 52 от 16.11.06. Там указано, что под этой разновидностью риска подразумеваются действия сотрудника, подходящие под следующие критерии:

  • соответствующие актуальным уровням знания и опыта;
  • цель не достигается другим образом;
  • объектом риска были ценности, а не люди;
  • были приняты меры для профилактики ущерба;
  • была проявлена соответствующая осмотрительность;
  • были качественно выполнены положенные должностные функции.

Может создаться ситуация, когда наниматель не согласен с тем, что действия сотрудника подходят под перечисленные критерии. Тогда он должен подтвердить своё мнение соответствующими документами и свидетельствами.

Какой срок даётся нанимателю для попытки компенсировать ущерб за счёт сотрудника?

Срок, данный нанимателю для попытки взыскать средства с подчинённого, определяется на базе положений ст. 392 ТК. В ней говорится, что у нанимателя есть год для обращения в суд с момента обнаружения ущерба, причинённого ему сотрудником.

Что подразумевается в статье под непреодолимыми обстоятельствами?

ТК не содержит формулировку этого понятия. По смыслу статьи, под ними подразумеваются форс-мажорные обстоятельства, т.е. не зависящие от конкретного сотрудника. Их можно разделить на несколько групп:

  • природные явления чрезвычайного характера (пожары, извержения и т.п.);
  • нетипичные общественные ситуации неэкономического плана (войны, политические столкновения и т.д.);
  • чрезвычайные экономические ситуации (резкие колебания стоимости активов, девальвация и т.д.).

Во всех перечисленных вариантах ущерб происходит по причинам, на возникновение и действие которых сотрудник никак не может повлиять при всех своих возможностях.

Что подразумевается в статье под условиями для хранения доверенных сотруднику ценностей?

Их конкретный перечень зависит от:

  1. Специфики отрасли – понятно, что грузы в металлургии, к примеру, требуют иных условий для хранения, чем в пищевой промышленности.
  2. Характера ценностей – драгоценные металлы, оборудование или лекарства нуждаются в совершенно различных способах хранения.
  3. Особенностей хранения – имеются в виду погодные факторы, территориальные и т.д.
  4. Актуальных нормативов безопасности – например, в плане хранения пищевых продуктов.
  5. Иных факторов – найма требуемой охраны, вспомогательных сотрудников и т.д.

На практике нанимателю для обеспечения актуальных условий хранения нужно:

  • арендовать оптимальные помещения;
  • нанимать требуемых сотрудников;
  • покупать качественную упаковку;
  • переводить технические инструкции и т.д.

Разнообразие перечисленных условий объясняет, почему ТК не даёт их строгого определения.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:09

    Это можно уточнить в территориальном отделении ГИБДД.

    КБК при замене прав
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:07

    Во-первых, для производства одноразовых стаканчиков для кофе вырубаются деревья (поскольку их делают из целлюлозы...

    Влияние кофейни на экологию
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:01

    К сожалению, инструкцию по использованию программного обеспечения мы не предоставляем.

    Платежное поручение
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 16:03

    Да, закон не запрещает инвалидам 1 группы работать по совместительству. Однако общая продолжительность...

    Трудоустройство инвалида 1 группы по совместитульству
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке