О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 295 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

96

Статья 295 ТК посвящена параметрам отпусков для сотрудников, занятых на сезонных работах. Она увязывает длительность этих отпусков с периодом их трудовой деятельности.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 295 ТК РФ

Содержание ст. 295 ТК

Данная статья имеет минимальный объём. В её единственном предложении сказано, что сотрудникам, задействованным на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчёта двух рабочих дней за трудовой месяц.

Рассмотренная статья касается именно основных отпусков, гарантированных каждому сотруднику. Она не касается параметров дополнительных отпусков, возможность которых предусмотрена в гл. 19 ТК.

Основные вопросы по содержанию ст. 295 ТК

Каковы ключевые моменты рассмотренной статьи?

Длительность стандартных отпусков прописана в ст. 115 ТК. Она определяет, что для обычных сотрудников, проработавших свыше полугода на одном месте, гарантирована длительность данного отпуска в 28 дней. Однако по рассматриваемой ст. 295 получается, что сотрудник, задействованный на сезонных работах полгода, получает отпуск всего в 12 дней. Как можно заметить, продолжительность отпусков обычных сотрудников более чем в два раза превосходит соответствующий показатель для сезонных работников.

Другой важный аспект касается компенсации увольняемым сотрудникам за неиспользуемые ими отпуска. Эта гарантия предоставлена им в соответствии со ст. 127. Однако, как уже было указано, для сезонных сотрудников при прочих равных условиях сумма данной компенсации будет отличаться в меньшую сторону, по сравнению с их полноценно трудящимися коллегами.

Осознавая уязвимость сезонных сотрудников, законодатели включили в ТК ряд положений, направленных на их защиту. Так, ст. 294 требует от нанимателя обязательного включения в трудовой договор отдельной оговорки о сезонном характере работ. А ст. 293 устанавливает признаки сезонных работ, даёт ссылки на их перечень и возможные ограничения по срокам.

Также в судебной практике были приняты решения, ограничивающие возможность для нанимателей оптимизировать свои обязательства перед сотрудниками путём заключения фиктивных договоров о сезонных работах вместо создания полноценных трудовых взаимоотношений. Данный вариант относительно действия срочных трудовых договоров разобран в п. 13 Постановления Пленума ВС № 2 от 17.03.04. В этом документе подчёркнуто, что при разбирательствах трудовых споров суд вправе переквалифицировать срочный договор в стандартный, действующий неопределённое время. Особенно это актуально, если был выявлен принудительный характер согласия сотрудника на подобные трудовые взаимоотношения. Поэтому искусственная попытка замены стандартных работ на сезонные с целью уменьшения социальной нагрузки влечёт юридические риски для организации.

Где в ТК установлены основные параметры отпусков?

Всевозможные моменты, связанные с отпусками, детально рассмотрены в гл. 19. В ней разобраны следующие моменты:

  • дана классификация отпусков;
  • прописана гарантия их предоставления на регулярной оплачиваемой основе с сохранением работы;
  • рассмотрены их основные параметры в части длительности и оплаты;
  • прописаны связанные с ними льготы для отдельных уязвимых групп сотрудников;
  • рассмотрена опция их переноса и продления, а также разбиения на части;
  • закреплены параметры графика и очерёдности отпусков и т.д.

Следует отметить, что данная глава предусматривает определение отдельных параметров отпусков соответствующими статьями ТК и ФЗ. Так, ст. 267 предусматривает льготы по длительности и времени отпуска для несовершеннолетних сотрудников, а многочисленные ФЗ предусматривают льготы для отдельных категорий служащих: сотрудников МВД, ФСИН, пожарных и т.д.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:09

    Это можно уточнить в территориальном отделении ГИБДД.

    КБК при замене прав
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:07

    Во-первых, для производства одноразовых стаканчиков для кофе вырубаются деревья (поскольку их делают из целлюлозы...

    Влияние кофейни на экологию
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:01

    К сожалению, инструкцию по использованию программного обеспечения мы не предоставляем.

    Платежное поручение
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 16:03

    Да, закон не запрещает инвалидам 1 группы работать по совместительству. Однако общая продолжительность...

    Трудоустройство инвалида 1 группы по совместитульству
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке