Статья 302 ТК описывает льготы для вахтовиков. Значительная её часть отведена под описание льгот вахтовикам, задействованным для работы на Крайнем Севере и подобных ему территориях.
Содержание ст. 302 ТК
В её начале описаны параметры надбавки за вахтовый метод работы – для вахтовиков она заменяет суточные за командировки. Указано, что она оформляется за:
- каждый день пребывания на вахте (в месте проведения работ);
- дни в пути от места сбора до объекта работ и обратно.
Подчёркнуто, что в особых случаях параметры подобной надбавки закрепляются специальными актами на уровне Правительства. Этот порядок относится к служащим федеральных госструктур.
Подобный порядок актуален и тогда, когда речь идёт об этих выплатах на уровне:
- региональных госструктур;
- органов местного самоуправления и муниципалитетов.
В данных ситуациях параметры надбавки за работу на вахте оговариваются нормативными актами уровня регионов и районов.
В остальных случаях параметры этой надбавки оговариваются в следующих источниках:
- трудовом договоре индивидуального или коллективного характера;
- локальном акте, утверждённом нанимателем с учётом пожеланий профорганизации.
Вторая часть статьи отведена под характеристику надбавок для вахтовиков, трудящихся на Крайнем Севере и подобных ему территориях. Для этой категории сотрудников:
- устанавливается районный коэффициент и выплачиваются надбавки к их зарплатам. Параметры этих допвыплат соответствуют тем, которые прописаны для лиц, постоянно трудящихся на Крайнем Севере и подобных территориях;
- гарантируется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Сроки этого отпуска составляют:
- 24 дня – для вахтовиков, трудящихся непосредственно на Крайнем Севере;
- 16 дней – для вахтовиков, задействованных на приравнённых к нему территориях.
Далее разобраны параметры оформления трудового стажа для вахтовиков, трудящихся на Крайнем Севере и подобных ему территориях, но живущих в обычных регионах.
Указано, что в этот стаж включаются:
- дни вахты на Крайнем Севере и подобных ему территориях;
- прописанные в соответствующих графиках дни нахождения в пути.
Подобный стаж даёт им право на получение соответствующих льгот.
Отдельно рассмотрена ситуация с вахтовиками, которые как живут, так и работают на Крайнем Севере и подобных ему территориях. Они получают все льготы, предусмотренные гл. 50 ТК.
Отмечено, что вахтовикам, работающим на территориях, для которых действуют соответствующие зарплатные коэффициенты, они начисляются на основе трудового законодательства и профильных норм.
В заключении указано, что вахтовику выплачивается соответствующая дневная ставка, часть оклада:
- за каждый день транспортировки от места сбора к месту вахты и обратно;
- за дни задержки в пути, возникшие не по его вине (из-за транспортных компаний или погодных условий).
Рассмотренная статья завершает гл. 47 ТК, посвящённую регулированию трудовой деятельности вахтовиков. Она закрепляет за ними значительный спектр льгот, в том числе и таких, которые положены персоналу, постоянно работающему в экстремальных природных условиях.
Основные вопросы по ст. 302 ТК
О каких льготах, предусмотренных гл. 50, упоминает комментируемая статья?
В этой главе (ст. 313-327 ТК) содержится обширный список льгот, положенных лицам, постоянно трудящимся на Крайнем Севере и подобных ему районах. К их числу относятся:
- специальные зарплатные надбавки (ст. 315-317);
- гарантии при увольнении в особых ситуациях (ст. 318);
- дополнительный выходной (ст. 319);
- уменьшенная трудовая неделя для сотрудниц (ст. 320);
- дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 321);
- опция льготного медобслуживания (ст. 323);
- компенсация издержек на проезд к месту отпуска и обратно (ст. 325);
- компенсация издержек, обусловленных переездом (ст. 326).
Нужно отметить, что этот список не является исчерпывающим: ст. 327 предусматривает опцию и других льгот для указанной категории сотрудников.
О каком порядке выплат надбавки для вахтовиков, работающих в федеральных госструктурах, упоминает комментируемая статья?
Имеется в виду Постановление Правительства № 51 от 03.02.05. В этом документе предусмотрены дифференцированные выплаты госслужащим, задействованным для работы на вахте:
- на Крайнем Севере (75% оклада);
- в приравнённых к нему районах (50% оклада);
- на других территориях (30% оклада).
Также в этом документе определены максимальные границы надбавки, правила её расчёта и т.д.
Наниматель обязан компенсировать вахтовику издержки, обусловленные его поездками от места проживания до пункта сбора?
Подобные ситуации были предметом рассмотрения судов. Ими было установлено, что ст. 302 содержит закрытый список льгот для вахтовиков – и компенсация указанных издержек в него не входит. Данная статья является превалирующей относительно иных профильных норм законодательства, принятого ещё при СССР. (Апелляционное определение Новгородского обл. суда от 25.07.18 по делу № 33-1745/2018).