О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 310 ТК РФ. Надомники

54

Статья 310 открывает главу 49 ТК, посвящённую труду надомников. В ней даются базовые сведения по взаимодействию с этой категорией трудящихся.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 310 ТК РФ

Содержание ст. 310 ТК

В её начале даётся определение надомников как лиц, заключивших трудовой договор о работе в домашнем формате. Используемый при этом инвентарь может как предоставляться нанимателем, так и приобретаться самостоятельно.

Подчёркнуто, что надомник может трудиться как самостоятельно, так и с помощью членов семьи. При этом трудовые взаимоотношения между членами семьи надомника и нанимателем не образуются.

В ситуации применения надомником своих инструментов ему полагается компенсация за износ. Принципы её оформления, а также возмещения других издержек, обусловленных выполнением надомной работы, определяются соответствующими параграфами трудового договора. Этот же документ определяет и такие аспекты, как:

  • принципы компенсационных выплат надомникам за их материалы;
  • параметры их снабжения сырьём;
  • порядок расчётов за готовые изделия;
  • условия вывоза готовых изделий.

Подчёркивается, что на надомников распространяется действие трудового законодательства с учётом нюансов, прописанных в профильных статьях ТК.

Рассмотренная статья закрепляет общие принципы взаимодействия нанимателя с сотрудниками, работающими на дому. В следующих статьях разбирается прекращение сотрудничества с надомниками и условия, делающие возможным подобный формат работы.

Основные вопросы по ст. 310 ТК

Каковы основные черты работы надомников?

Если учитывать положения гл. 49, а также опыт применения этой разновидности труда, то его специфические особенности следующие:

  • применяется при изготовлении специальной продукции или предоставлении особых услуг для отдельных заказчиков;
  • зачастую выполняется с помощью членов семьи;
  • помимо прямых выплат за труд, предполагает разнообразные компенсации за применяемый работником инвентарь (если он находится в его собственности);
  • ключевые экономические параметры взаимоотношений нанимателя и сотрудника прописываются в трудовом договоре (график изготовления продукции, порядок ей вывоза, параметры оплаты, возможные дополнительные платежи и т.д.);
  • часто подобной работой занимаются женщины с детьми, инвалиды и другие категории лиц, испытывающие затруднения с трудоустройством в обычном формате.

Также нужно упомянуть, что базовые принципы взаимоотношений с надомниками определены в принятой в 1966 году Конвенцией МОТ №177. Хотя этот документ не ратифицирован РФ, но её положения применялись при разработке отечественного законодательства в этой области. В соответствии с ней, надомник – это лицо, работающее не в специализированных местах, а дома или в иных помещениях. Требуемый для подобной работы инвентарь может приобретаться за свой счёт или предоставляться нанимателем.

Почему в заключении статьи подчёркивается распространение на надомников положений трудового права?

Это объясняется двойственным положением данной категории сотрудников: с одной стороны, они являются наёмными работками, но с другой – предоставляют услуги на договорной основе, что приближает их к статусу предпринимателей. Заключение ст. 310 ТК вносит определённость в их статус, декларируя приоритет трудового права. В целом статья нацелена на уравнение в правах и возможностях надомников и других категорий трудящихся. Это же подчёркивает и закреплённая в ней роль трудового договора, как документа, в котором формализуются ключевые экономические параметры работы надомников.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке