О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 330.1 ТК РФ. Общие положения

9

Статья 330.1 начинает главу 51.1 ТК, посвящённую нюансам регулирования труда лиц, задействованных на подземных работах. Она содержит общие положения по этой тематике, которые используются в других частях этой главы.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 330.1 ТК РФ

Содержание ст. 330.1 ТК

В её начале указано, что положения гл. 51.1 ТК устанавливают нюансы регулирования трудовой деятельности лиц, задействованных на подземных работах. Под ними в гл. 51.1 ТК понимают сотрудников:

  • задействованных на работах по строительству и/или эксплуатации подземных объектов;
  • непосредственно добывающих полезные ископаемые под землёй;
  • задействованных на аварийно-спасательных работах в подземных сооружениях (кроме тех, что возводятся открытым способом).

Подчёркнуто, что к этим сотрудникам не относятся лица, задействованные в эксплуатации метрополитена.

Рассмотренная статья чётко очерчивает круг лиц, регулированию рабочих взаимоотношений с которыми целиком посвящена гл. 51.1 ТК. Это важно, поскольку трудовая деятельность указанных сотрудников отличается значительной спецификой, рассмотренной в статьях 330.2-330.5 ТК и других источниках.

Основные вопросы по ст. 330.1 ТК

По каким причинам для сотрудников, задействованных на подземных работах, отведена отдельная глава ТК?

Это обусловлено следующими факторами:

  • повышенной физической и психологической нагрузкой на таких лиц;
  • специфическим характером самих работ под землёй, предъявляющих особые требования к кандидатам;
  • дополнительными обязанностями для нанимателя в части отбора сотрудников для подобных работ, проведения их медосмотров, обеспечения подходящих параметров безопасности и т.д.

В конце 2011 года, исходя из подобных причин, законодатели ввели в ТК новую главу 51.1, полностью посвящённую упомянутым сотрудникам.

Какие нюансы труда лиц, задействованных на подземных работах, имеет в виду комментируемая статья?

Часть из этих нюансов упомянута в статьях ТК, посвящённых другим вопросам, а другая часть разбирается в гл. 51.1.

К первой группе относятся:

  • ст. 253 – она ограничивает использование сотрудниц на подобных работах;
  • ст. 265 – она запрещает использование труда несовершеннолетних (до 18 лет) под землёй;
  • статьи 92, 117 и 147 – они предусматривают дополнительные льготы в части зарплат, отпусков и длительности работ, для подобных сотрудников.

Ко второй группе относятся:

  • ст. 330.2 – в ней оговорены нюансы трудоустройства кандидатов на подземные работы;
  • ст. 330.3 – она устанавливает обязательный характер прохождения медосмотров для рассматриваемой категории сотрудников;
  • ст. 330.4 – в ней рассмотрены варианты отстранения нанимателем сотрудников от работы в особых ситуациях;
  • ст. 330.5 – она вводит дополнительные обязанности нанимателя в части обеспечения оптимальных условий для безопасного проведения подземных работ.

Следует упомянуть, что помимо ТК действует ряд законодательных актов в части предоставления рассматриваемой категории сотрудников особых льгот. Их примером является ФЗ № 81 от 20.06.96, посвящённый регулированию труда шахтёров. В ст. 23 этого ФЗ перечислены дополнительные меры соцзащиты для этой группы работников. Они затрагивают пенсии, предоставление жилья, выплату пособий и пр. Также дополнительной оплате отдельных элементов труда шахтёров посвящено Постановление Правительства № 452 от 15.05.98.

Особо стоит отметить, что рассматриваемые нюансы связаны не только с дополнительными льготами. Так, Постановление Правительства № 506 от 24.05.12 предусматривает особый порядок проверки уровня квалификации для соискателей, претендующих на работу подземного характера.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос