Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 330.1 ТК РФ. Общие положения

17

Статья 330.1 начинает главу 51.1 ТК, посвящённую нюансам регулирования труда лиц, задействованных на подземных работах. Она содержит общие положения по этой тематике, которые используются в других частях этой главы.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 330.1 ТК РФ

Содержание ст. 330.1 ТК

В её начале указано, что положения гл. 51.1 ТК устанавливают нюансы регулирования трудовой деятельности лиц, задействованных на подземных работах. Под ними в гл. 51.1 ТК понимают сотрудников:

  • задействованных на работах по строительству и/или эксплуатации подземных объектов;
  • непосредственно добывающих полезные ископаемые под землёй;
  • задействованных на аварийно-спасательных работах в подземных сооружениях (кроме тех, что возводятся открытым способом).

Подчёркнуто, что к этим сотрудникам не относятся лица, задействованные в эксплуатации метрополитена.

Рассмотренная статья чётко очерчивает круг лиц, регулированию рабочих взаимоотношений с которыми целиком посвящена гл. 51.1 ТК. Это важно, поскольку трудовая деятельность указанных сотрудников отличается значительной спецификой, рассмотренной в статьях 330.2-330.5 ТК и других источниках.

Основные вопросы по ст. 330.1 ТК

По каким причинам для сотрудников, задействованных на подземных работах, отведена отдельная глава ТК?

Это обусловлено следующими факторами:

  • повышенной физической и психологической нагрузкой на таких лиц;
  • специфическим характером самих работ под землёй, предъявляющих особые требования к кандидатам;
  • дополнительными обязанностями для нанимателя в части отбора сотрудников для подобных работ, проведения их медосмотров, обеспечения подходящих параметров безопасности и т.д.

В конце 2011 года, исходя из подобных причин, законодатели ввели в ТК новую главу 51.1, полностью посвящённую упомянутым сотрудникам.

Какие нюансы труда лиц, задействованных на подземных работах, имеет в виду комментируемая статья?

Часть из этих нюансов упомянута в статьях ТК, посвящённых другим вопросам, а другая часть разбирается в гл. 51.1.

К первой группе относятся:

  • ст. 253 – она ограничивает использование сотрудниц на подобных работах;
  • ст. 265 – она запрещает использование труда несовершеннолетних (до 18 лет) под землёй;
  • статьи 92, 117 и 147 – они предусматривают дополнительные льготы в части зарплат, отпусков и длительности работ, для подобных сотрудников.

Ко второй группе относятся:

  • ст. 330.2 – в ней оговорены нюансы трудоустройства кандидатов на подземные работы;
  • ст. 330.3 – она устанавливает обязательный характер прохождения медосмотров для рассматриваемой категории сотрудников;
  • ст. 330.4 – в ней рассмотрены варианты отстранения нанимателем сотрудников от работы в особых ситуациях;
  • ст. 330.5 – она вводит дополнительные обязанности нанимателя в части обеспечения оптимальных условий для безопасного проведения подземных работ.

Следует упомянуть, что помимо ТК действует ряд законодательных актов в части предоставления рассматриваемой категории сотрудников особых льгот. Их примером является ФЗ № 81 от 20.06.96, посвящённый регулированию труда шахтёров. В ст. 23 этого ФЗ перечислены дополнительные меры соцзащиты для этой группы работников. Они затрагивают пенсии, предоставление жилья, выплату пособий и пр. Также дополнительной оплате отдельных элементов труда шахтёров посвящено Постановление Правительства № 452 от 15.05.98.

Особо стоит отметить, что рассматриваемые нюансы связаны не только с дополнительными льготами. Так, Постановление Правительства № 506 от 24.05.12 предусматривает особый порядок проверки уровня квалификации для соискателей, претендующих на работу подземного характера.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке