О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

62

Статья 334 ТК посвящена нюансам предоставления педагогам основного ежегодного оплачиваемого отпуска. В ней упомянуто, что он носит удлинённый характер. Подобный отпуск гарантирован педагогам ФЗ «Об образовании».

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 334 ТК РФ

Содержание ст. 334 ТК

Данная статья имеет небольшой объём: в ней только один абзац, который частично имеет ссылочный характер. В нём указано, что педагогам предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, длительность которого устанавливается Правительством.

Рассмотренная статья устанавливает дополнительную льготу для педагогов, гарантируя им увеличенную длительность отдыха по сравнению с обычными категориями сотрудников. Конкретные параметры увеличения срока этого отпуска содержатся в специальном документе, утверждённом на правительственном уровне.

Основные вопросы по применению ст. 334 ТК

Какой именно правительственный документ определяет дополнительные сроки отпуска, упомянутого в данной статье?

В общем плане предусмотренный комментируемой статьёй отпуск закреплён среди других льгот педагогам в ст. 47 ФЗ «Об образовании» № 273 от 29.12.12.

Конкретно статья имеет в виду Постановление Правительства № 466 от 14.05.15, специально посвящённое порядку предоставления удлинённых отпусков для педагогов. В приложении к этому документу содержатся конкретные их параметры, зависящие от:

  • типов образовательных учреждений;
  • номенклатуры позиций педагогов.

Всего постановление предусматривает пять групп учебных организаций, занимающихся услугами по предоставлению дошкольного, общего и иных разновидностей образования.

В каждой из этих групп выделяются разные уровни педагогов с дифференцированными сроками дополнительных отпусков.

Например, в категории учреждений дошкольного образования выделены шесть групп педагогов, для части из которых положен дополнительный отпуск в 42 дня, а для части – 56 дней. Меньшие и большие сроки в этом документе не предусмотрены.

Надо отметить, что конкретные номенклатурные позиции, на которые ссылается это приложение, содержатся в Постановлении Правительства № 678 от 08.08.13. Оно выделяет две базовые категории сотрудников учебных организаций:

  • топ-менеджеры;
  • непосредственно педагоги.

В каждой из этих категорий выделены две подкатегории:

  • для топ-менеджеров – непосредственно руководители, а также их заместители и главы различных подразделений;
  • для педагогов – сотрудники уровня профессорско-преподавательского состава и иные работники учебной отрасли.

Каждая из этих подкатегорий включает конкретные должности. Так, к непосредственно руководителям относят ректоров, директоров и другие наименования глав учебных учреждений разного уровня и профиля.

Также следует подчеркнуть, что на оба упомянутых Постановления № 678 и № 466 не распространяется требование об отмене с начала 2021 года, предусмотренное ст. 15 ФЗ № 247 от 31.07.20 для устаревших нормативных актов по принципу регуляторной гильотины.

Какие основания для отпуска, предусмотренного комментируемой статьёй?

Основная причина – повышенная нагрузка на педагога, обусловленная не только преподаванием, но и выполнением иных функций, прописанных ст. 47 ФЗ № 273 от 29.12.12. В нём упомянуты следующие обязанности педагогов, включаемые в их рабочее время:

  • практическая подготовка воспитанников;
  • исследовательская работа;
  • творческие занятия с учащимися и т.д.

Нужно отметить и дополнительную нагрузку отдельных педагогов, обусловленную спецификой их предметов, типом образовательных учреждений и другими факторами.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке