О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 345 ТК РФ. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

8

Статья 345 посвящена нюансам режима рабочего времени сотрудников религиозных организаций. Она предусматривает опцию влияния на этот режим внутренних установлений организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 345 ТК РФ

Содержание ст. 345 ТК

Эта статья включает единственный абзац. В нём сказано, что режим рабочего времени сотрудников религиозных организаций формируется исходя из режима проведения обрядов или другой подобной деятельности конкретной организации, определённой её внутренними установлениями.

Также упомянуто, что этот режим формируется с учётом закреплённой ТК нормальной длительности рабочего времени.

Рассмотренная статья предусматривает возможное воздействие на рабочий график сотрудников религиозных структур внутренних установлений. Но также она предполагает, что это воздействие будет происходить в тех рамках, которые предусмотрены ТК.

Основные вопросы по применению ст. 345 ТК

О какой нормальной длительности времени работы упоминает эта статья?

Нормальная продолжительность рабочего времени установлена в ст. 91 ТК. Указано, что максимальный срок трудовой деятельности не может превышать 40 часов в неделю. Минимальная длительность нормального рабочего времени статьёй не установлена.

Порядок расчёта стандартной трудовой нагрузки, в зависимости от конкретного периода времени, прописан в Приказе Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.09. В нём указано, что:

  • базой для расчёта подобной нагрузки является пятидневная трудовая неделя с двумя выходными;
  • длительность рабочего дня (смены) – восемь часов.

Также в этом документе разъяснены принципы расчёта трудовой нагрузки за год, порядок переноса выходных дней в ситуации их совпадения с праздниками, а также иные подобные моменты.

Надо отметить, что в ст. 91 ТК предусмотрена и необходимость для нанимателя вести учёт времени трудовой нагрузки своих сотрудников. Для этого используются формы документов, содержащиеся в Постановлении Госкомстата № 1 от 05.01.04. Вместе с тем, как подчёркнуто в Информации Минфина № ПЗ-10/2012, эти формы носят не обязательный, а рекомендательный характер.

Какую специфику предусматривает комментируемая статья для рабочего времени сотрудников религиозных структур?

Исходя из положений ст. 91 ТК, на которую ссылается комментируемая статья, максимальная трудовая нагрузка для сотрудников религиозных структур ограничивается 40 часами за неделю.

Причём эти структуры должны руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития № 588н для расчёта трудовой нагрузки в пределах месяца, года, а также с учётом фактора праздничных дней.

Но также нужно отметить, что комментируемая статья предусматривает и воздействие внутренних установлений на характер трудовой нагрузки сотрудников. Это воздействие может выражаться в:

  • разделении трудового дня на части;
  • необходимости работы в светские праздничные дни;
  • переносе внутри недели выходных дней.

Так, многие религии предусматривают молитвы утром и вечером. Соответственно, для сотрудников религиозных учреждений может понадобиться разделение рабочего дня на части.

Другим примером являются воскресные богослужения, которые могут потребовать от некоторых сотрудников работы в выходной. Следовательно, у религиозной организации возникает потребность в переносе рабочего дня для части своих сотрудников на воскресенье. Данная опция предусмотрена статьями 111 и 113 ТК. В других ситуациях может возникнуть и необходимость работы в выходные. Для ориентации в праздничных днях используется ст. 112 ТК.

Отдельно следует упомянуть, что внутренним постановлениям религиозных учреждений посвящена ст. 343 ТК, которая подчёркивает, что они не должны противоречить актуальному законодательству.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке