О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 348.10 ТК РФ. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам

45

Статья 348.10 ТК посвящена дополнительным льготам для спортсменов и тренеров. Она устанавливает для нанимателей довольно большой спектр обязанностей по отношению к этим сотрудникам.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 348.10 ТК РФ

Положения ст. 348.10 ТК

В её начале указано, что наниматель должен за свой счёт снабдить спортсменов и тренеров:

  • надлежащей экипировкой;
  • профильным оборудованием и инвентарём;
  • иными приспособлениями, нужными для их профессиональной деятельности.

Кроме того, на нанимателя возлагается обязанность поддерживать в рабочем состоянии указанные средства.

Упомянуто, что снабжение сборных команд РФ за счёт бюджетных ресурсов реализуется в порядке, прописанном Правительством РФ.

Подчёркнуто, что спортсменам и тренерам нанимателем каждый год предоставляется оплачиваемый отпуск от четырёх дней. Его конкретная длительность определяется:

  • трудовыми договорами индивидуального и коллективного формата;
  • соглашениями.

Упомянуто, что наниматель в ситуации временной нетрудоспособности спортсмена, образовавшейся из-за спортивной травмы, полученной при исполнении функций, оговорённых в трудовом договоре, должен производить ему доплату к соответствующему пособию до размера средней зарплаты. Эта выплата:

  • производится нанимателем за счёт своих ресурсов;
  • осуществляется в ситуации, когда сумма пособия меньше средней зарплаты спортсмена и эта разница не компенсируется соответствующими страховыми выплатами нанимателя.

Подчёркнуто, что невключение нанимателем спортсмена в заявку на участие в профильном состязании не может являться причиной для уменьшения его зарплаты. Это правило актуально и тогда, когда спортсмен не проходит по критериям, установленным организатором состязания. В данных ситуациях наниматель обеспечивает участие спортсмена в тренировках и иных акциях, нацеленных на подготовку к состязаниям.

Указано, что соответствующими источниками могут вводиться и другие льготы. К этим источникам относятся:

  • трудовые договора индивидуального и коллективного формата;
  • соглашения;
  • локальные акты нанимателя.

Эти льготы могут затрагивать следующие моменты:

  • восстановительные мероприятия для оптимизации состояния здоровья;
  • гарантии в ситуации дисквалификации спортсмена;
  • выплаты компенсаций, обусловленных переездом или поездками на транспорте;
  • питание за счёт нанимателя;
  • параметры социально-бытового обеспечения;
  • предоставление жилья на время действия трудового договора;
  • дополнительное медобслуживание и пенсионное обеспечение;
  • выплаты спортсмену в ситуации его нетрудоспособности;
  • оплата нанимателем образования спортсмена.

Рассмотренная статья предусматривает серьёзный объём финансовой нагрузки для нанимателя по предоставлению льгот спортсменам и тренерам.

Также она даёт возможность этим сотрудникам получать и многочисленные дополнительные льготы, если они прописаны в соответствующих документах.

Основные вопросы по применению ст. 348.10 ТК

Чем ограничены упомянутые в этой статье дополнительные льготы?

Теоретически, исходя из положений комментируемой статьи, на работодателя может быть возложена очень большая финансовая нагрузка по обеспечению потребностей спортсменов. Действительно, в ней предусмотрено снабжение спортсмена жильём и питанием, выплата ему дополнительных компенсаций, оплата его образования и т.д. Поэтому, как указано в п. 23 Постановления Пленума ВС № 52 от 24.11.15, суд вправе проконтролировать обоснованность включения этих льгот в трудовой договор с точки зрения соответствия требованиям актуального законодательства. А при обнаружении нарушений – отказать спортсменам и тренерам в их притязаниях на получение соответствующих льгот.

На что ориентироваться при расчёте средней зарплаты спортсмена, упомянутой в данной статье?

Общие положения по расчёту среднего заработка сотрудника содержатся в ст. 132 ТК. Более подробно эти моменты разобраны в Постановлении Правительства № 922 от 24.12.07.

Также нужно отметить, что принципы выплаты страховых взносов, о которых упоминает комментируемая статья, рассмотрены в ФЗ № 125 от 24.07.98.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке