Статья 348.13 ТК посвящена ключевым нюансам рассмотрения трудовых споров спортсменов (тренеров) в профессиональном спорте. Она введена в ТК в 2020 году.
Содержание ст. 348.13 ТК
В её начале указано, что индивидуальные трудовые споры спортсменов (тренеров) в профессиональном спорте и спорте высших достижений (далее – трудовые споры) могут разбираться профильными комиссиями и судами. Другим вариантом является их передача по взаимному соглашению сторон в арбитраж, администрируемый соответствующим учреждением, функционирующим на базе профильного законодательства с учётом нюансов, прописанных в отраслевых законах, посвящённых физкультуре и спорту.
Подчёркнуто, что трудовые споры передаются в арбитраж при существовании между нанимателем и спортсменом (тренером) соответствующей договорённости, предусматривающей опцию их арбитражного разбирательства между участниками трудового договора. Упомянутое соглашение может оформляться нанимателем и спортсменом (тренером) в письменном виде:
- параллельно с оформлением трудового договора или во время его действия;
- при возникновении упомянутых трудовых споров в любое время до принятия судом первой инстанции постановления, завершающего разбирательство дела по существу.
Подчёркнуто, что до оформления упомянутого соглашения спортсмены (тренеры) обязаны знакомиться под роспись с принципами арбитража, в который будет передан их спор, включая нормативы оплаты издержек, обусловленные его рассмотрением.
Упомянуто, что в арбитраже, администрируемым соответствующим учреждением, упомянутым в ч. 1 данной статьи, разбираются трудовые споры спортсменов (тренеров) по заявлениям следующих субъектов:
- нанимателей;
- других спортсменов (тренеров) или профсоюза, представляющего их интересы.
Подчёркнуто, что принципы арбитража вышеупомянутых трудовых споров прописываются некоммерческой организацией, на базе которой создано постоянно функционирующее арбитражное учреждение, упомянутое в ч. 1 данной статьи. Также в создании этих принципов участвует профсоюз, объединяющий тружеников физкультуры и спорта и являющийся стороной соответствующего соглашения, заключённого с профильной госструктурой, отвечающей за физкультуру и спорт на общефедеральном уровне.
Основные вопросы по ст. 348.13 ТК
О каких профильных законах, определяющих принципы функционирования арбитражных учреждений, говорится в данной статье?
Имеется в виду ФЗ № 382 от 29.12.15. В его ст. 44 содержится 22 пункта, детально описывающих базовые моменты работы этих организаций.
Нюансы, относящиеся к теме разрешения трудовых разногласий в области спорта и физкультуры, упомянутые в начале комментируемой статьи, разобраны в гл. 5.1 профильного ФЗ № 329 от 04.12.07.
Какие именно аспекты затрагивают разногласия, упомянутые в данной статье?
Индивидуальные споры, затрагивающие аспекты взаимодействия участников трудовой деятельности, подробно разобраны в гл. 60 ТК. В ней отмечено, что под ними подразумеваются споры между нанимателем и его действующими, бывшими или предполагаемыми сотрудниками по отдельным вопросам применения источников трудового права. В упомянутой главе рассмотрены следующие моменты этой разновидности споров:
- органы, задействованные в их разрешении;
- этапы их урегулирования;
- нюансы, связанные с выплатами сумм, присуждённых сотруднику и т.д.
Что касается конкретных аспектов этих споров, то наиболее часто они касаются следующих моментов:
- некорректное увольнение;
- неправомерный отказ в приёме на работу;
- выплаты сотруднику в счёт компенсации полученного им морального вреда;
- несоблюдение условий, оговорённых в трудовом договоре и т.д.
Отдельно нужно подчеркнуть, что ТК предусматривает особый порядок разрешения этих споров для отдельных групп сотрудников (статьи 308, 348, 348.13).