Статья 348.6 ТК посвящена направлению спортсменов и тренеров в сборные команды РФ. Она описывает нюансы этого процесса с точки зрения их работодателей.
Положения ст. 348.6 ТК
В её начале указано, что наниматели должны направлять спортсменов и тренеров в сборные команды РФ для участия в тренировках и иных подобных акциях, цель которых – подготовка к участию в профильных состязаниях и международных мероприятиях в составе этих сборных.
Данное направление происходит после получения:
- вызова (заявки) от спортивной федерации;
- письменного согласия на поездку от вызываемого сотрудника.
Подчёркнуто, что на время направления за спортсменом (тренером) сохраняется должность и средняя зарплата (при условии актуальности сроков трудового договора). В период их отсутствия на работе включается:
- время в пути до места базирования команды и обратно;
- время участия в профильных мероприятиях в составе команды.
Указано, что издержки, обусловленные направлением спортсменов и тренеров в сборные, возмещаются в соответствии с принципами, прописанными в:
- федеральных законах;
- нормативных актах;
- документах, принятых соответствующими федерациями.
В эти издержки входят расходы на:
- поездки к месту базирования сборной и обратно;
- участие в соответствующих командных мероприятиях.
Рассмотренная статья описывает принципы организации поездок спортсменов и тренеров к месту базирования сборных и обратно с точки зрения их нанимателя. Она закрепляет правило, по которому на время отъезда за ними сохраняются должность и зарплата. Также статьёй предусмотрена и опция компенсации издержек, обусловленных этими поездками.
Основные вопросы по применению ст. 348.6 ТК
Какие документы конкретизируют положения данной статьи?
Таких документов довольно много:
- Статья 16 ФЗ № 329 от 04.12.07 перечисляет полномочия спортивных федераций, действующих на общероссийском уровне. Среди прочего в ней предусмотрена и опция по формированию сборных для участия в соответствующих состязаниях.
- Приказ Минспорта № 339 от 12.04.18 устанавливает принципы формирования перечня кандидатов для сборных, а также правила согласования этих списков. В приложениях к этому документу содержится более подробная информация по комплектованию команд различного уровня.
- Приказ Минздрава № 288н от 30.05.18 описывает принципы медицинского обеспечения спортсменов сборных.
- Приказ Минспорттуризма № 525 от 27.05.10 закрепляет принципы снабжения персонала и участников сборных команд надлежащей экипировкой и другими необходимыми средствами за счёт бюджета.
Указанные источники применяются совместно с комментируемой статьёй в целях юридического обеспечения процессов, обусловленных поездками спортсменов (тренеров) для участия в профильных мероприятиях сборных команд.
Какие моменты нужно учитывать работодателю при практическом использовании комментируемой статьи?
В первую очередь нужно обратить внимание на добровольный характер отъезда сотрудника, что подтверждается его письменным согласием. Другим важным моментом является необходимость сохранения на время отъезда за спортсменом (тренером) работы и средней зарплаты – нюансы её расчёта разобраны в ст. 139 ТК и Постановлении Правительства № 922 от 24.12.07. Однако тут нужно учитывать, что это правило актуально, пока сохраняет силу соответствующий трудовой договор. Если он прекращает действие во время отъезда, то заканчиваются и обязанности нанимателя, закреплённые ст. 348.6 ТК. Отдельно нужно упомянуть и опцию возмещения издержек, обусловленных направлением спортсменов и тренеров в сборные – для её использования необходимо изучить вышеперечисленные документы.