Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 361 ТК РФ. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц

118

Статья 361 ТК посвящена нюансам обжалования решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) её сотрудников. В основном она имеет отсылочный характер.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 361 ТК РФ

Структура ст. 361 ТК

Данная статья имеет небольшой объём. В её единственном абзаце говорится, что обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) её специалистов, принятых в рамках федерального госконтроля (надзора) за соблюдением законов и других актов, содержащих нормы трудового права, производится на базе действующего законодательства РФ о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.

Стоит заметить, что подобная редакция рассматриваемой статьи действует с середины 2021 года (изменения приняты с помощью ФЗ № 220 от 28.06.21). Ранее предполагалось, что действия госинспекторов труда могут обжаловаться в административном либо судебном порядке.

Основные вопросы по использованию ст. 361 ТК

О каком законодательстве о государственном и муниципальном контроле упоминает данная статья?

Имеется в виду специальный ФЗ № 248 от 31.07.20. Положения данного ФЗ образуют полноценную правовую базу для использования государственного (муниципального) контроля в РФ. В нём затронуты следующие аспекты данного контроля:

  • определение его предмета и объектов;
  • базовые принципы осуществления контрольных действий – обоснованность, поощрение добросовестности проверяемых субъектов в части соблюдения ими обязательных нормативов, недопустимость злоупотреблений своими полномочиями со стороны проверяющих и т.д.;
  • формирование информационной базы для корректной реализации контрольно-надзорных действий – в том числе ведение соответствующих единых реестров;
  • нюансы профилактики рисков причинения вреда ценностям, находящимся под защитой закона;
  • определение и классификация контролирующих структур и работающих в них специалистов, а также лиц, относящихся к подконтрольным субъектам;
  • ключевые гарантии защиты интересов контролируемых субъектов, в том числе право на возмещение ущерба, причинённого неправомерными действиями сотрудников контролирующих структур;
  • принципы обжалования решений представителей контролирующих организаций (именно на эти положения ссылается комментируемая статья);
  • принципы проведения контрольно-надзорных мероприятий;
  • разновидности и специфика контрольно-надзорных мероприятий;
  • принципы исполнения решений, вынесенных специалистами контрольных структур и т.д.

Следует отметить, что рассмотренный ФЗ вступил в силу сравнительно недавно, следствием чего является дефицит судебной практики по нюансам его применения и объективная необходимость его доработок законодателями.

Где именно описан процесс обжалования, упомянутый в комментируемой статье?

Аспекты этого процесса рассмотрены в гл. 9 вышеупомянутого ФЗ № 248 от 31.07.20. В статьях 39-43 этой главы разобраны следующие нюансы процесса обжалования решений контролирующих структур и/или действий (бездействия) их сотрудников:

  • идентификация лиц, имеющих право на обжалование;
  • опция досудебного обжалования;
  • установленные форма и содержание жалобы;
  • причины для отказа в её рассмотрении;
  • алгоритм разбора принятой к рассмотрению жалобы.

Подчёркнуто, что орган, занимающийся рассмотрением жалобы, может выбрать один из четырёх вариантов:

  • отказать в удовлетворении жалобы;
  • просто отменить её в полном или частичном порядке;
  • после отмены вынести своё решение;
  • признать действия (бездействие) проверяющих лиц незаконными и вынести соответствующее решение.

Важно отметить, что о развитии событий подавшее жалобу лицо уведомляется с помощью сообщений в личном кабинете на сайте государственных и муниципальных услуг.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке