Статья 361 ТК РФ. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц

179

Статья 361 ТК посвящена нюансам обжалования решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) её сотрудников. В основном она имеет отсылочный характер.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 361 ТК РФ

Структура ст. 361 ТК

Данная статья имеет небольшой объём. В её единственном абзаце говорится, что обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) её специалистов, принятых в рамках федерального госконтроля (надзора) за соблюдением законов и других актов, содержащих нормы трудового права, производится на базе действующего законодательства РФ о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.

Стоит заметить, что подобная редакция рассматриваемой статьи действует с середины 2021 года (изменения приняты с помощью ФЗ № 220 от 28.06.21). Ранее предполагалось, что действия госинспекторов труда могут обжаловаться в административном либо судебном порядке.

Основные вопросы по использованию ст. 361 ТК

О каком законодательстве о государственном и муниципальном контроле упоминает данная статья?

Имеется в виду специальный ФЗ № 248 от 31.07.20. Положения данного ФЗ образуют полноценную правовую базу для использования государственного (муниципального) контроля в РФ. В нём затронуты следующие аспекты данного контроля:

  • определение его предмета и объектов;
  • базовые принципы осуществления контрольных действий – обоснованность, поощрение добросовестности проверяемых субъектов в части соблюдения ими обязательных нормативов, недопустимость злоупотреблений своими полномочиями со стороны проверяющих и т.д.;
  • формирование информационной базы для корректной реализации контрольно-надзорных действий – в том числе ведение соответствующих единых реестров;
  • нюансы профилактики рисков причинения вреда ценностям, находящимся под защитой закона;
  • определение и классификация контролирующих структур и работающих в них специалистов, а также лиц, относящихся к подконтрольным субъектам;
  • ключевые гарантии защиты интересов контролируемых субъектов, в том числе право на возмещение ущерба, причинённого неправомерными действиями сотрудников контролирующих структур;
  • принципы обжалования решений представителей контролирующих организаций (именно на эти положения ссылается комментируемая статья);
  • принципы проведения контрольно-надзорных мероприятий;
  • разновидности и специфика контрольно-надзорных мероприятий;
  • принципы исполнения решений, вынесенных специалистами контрольных структур и т.д.

Следует отметить, что рассмотренный ФЗ вступил в силу сравнительно недавно, следствием чего является дефицит судебной практики по нюансам его применения и объективная необходимость его доработок законодателями.

Где именно описан процесс обжалования, упомянутый в комментируемой статье?

Аспекты этого процесса рассмотрены в гл. 9 вышеупомянутого ФЗ № 248 от 31.07.20. В статьях 39-43 этой главы разобраны следующие нюансы процесса обжалования решений контролирующих структур и/или действий (бездействия) их сотрудников:

  • идентификация лиц, имеющих право на обжалование;
  • опция досудебного обжалования;
  • установленные форма и содержание жалобы;
  • причины для отказа в её рассмотрении;
  • алгоритм разбора принятой к рассмотрению жалобы.

Подчёркнуто, что орган, занимающийся рассмотрением жалобы, может выбрать один из четырёх вариантов:

  • отказать в удовлетворении жалобы;
  • просто отменить её в полном или частичном порядке;
  • после отмены вынести своё решение;
  • признать действия (бездействие) проверяющих лиц незаконными и вынести соответствующее решение.

Важно отметить, что о развитии событий подавшее жалобу лицо уведомляется с помощью сообщений в личном кабинете на сайте государственных и муниципальных услуг.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Отвечаем на вопросы бесплатно. Консультант онлайн
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ