О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 383 ТК РФ. Порядок рассмотрения трудовых споров

15

Статья 383 ТК посвящена принципам рассмотрения индивидуальных трудовых споров. В основном она имеет отсылочный характер.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 383 ТК РФ

Структура ст. 383 ТК

В её начале говорится, что порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК и другими федеральными законами.

Подчёркнуто, что порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах также определяется гражданским процессуальным законодательством РФ.

Специально указано, что особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных групп сотрудников устанавливаются ТК и федеральными законами.

Рассмотренная статья, как видно из её содержания, носит отсылочный формат. Поэтому для её грамотного применения нужно хорошо понимать, какие источники она имеет в виду и как их можно использовать.

Основные вопросы по использованию ст. 383 ТК

Какие положения ТК, посвящённые урегулированию индивидуальных трудовых споров, имеет в виду данная статья?

В ТК имеются следующие статьи, посвящённые различным нюансам урегулирования этих конфликтов:

  • Ст. 308 указывает, что трудовые конфликты между сотрудником и нанимателем-физическим лицом, не урегулированные самостоятельно, разбираются в суде.
  • Ст. 348 устанавливает такой же порядок, но для нанимателя-религиозного учреждения.
  • Ст. 348.13 устанавливает специфический порядок разрешения трудовых конфликтов для профессиональных тренеров и спортсменов с возможным участием арбитражного органа.

Также имеется отдельная глава 60, целиком отведённая под описание различных аспектов индивидуальных трудовых споров. В её статьях 381-397 разбираются следующие относящиеся к ним моменты:

  • определение индивидуального трудового спора;
  • органы по рассмотрению данных споров;
  • возможность удовлетворения финансовых претензий сотрудника и пр.

Важным фактором, закреплённым в ст. 382 ТК, является выделение двух органов, уполномоченных разбирать индивидуальные трудовые конфликты: комиссия трудовых споров (КТС) и суд.

Ключевые аспекты деятельности КТС разобраны в статьях 384-390 ТК. К ним относятся:

  • параметры создания КТС и вопросы её компетенции;
  • допустимый срок обращения в КТС;
  • правила рассмотрения спора в КТС;
  • возможность переноса рассмотрения спора из КТС в суд и пр.

Нюансы работы судов изложены в статьях 391-393 ТК. К ним относятся:

  • опция освобождения работника от судебных издержек;
  • возможный срок обращения в суд;
  • правила действий судов.

Отдельно нужно подчеркнуть, что грамотное использование перечисленных источников требует учёта обширной судебной практики по трудовым спорам. К ключевым судебным документам в этой сфере можно отнести Постановления Пленума ВС № 2 от 17.03.04, № 52 от 16.11.06, № 15 от 29.05.18.

Какие федеральные законы, регулирующие принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров, имеет в виду комментируемая статья?

Актуальное законодательство предусматривает специальный порядок разрешения конфликтов, касающихся трудовых взаимоотношений, для ряда профессий:

  • Гл. 16 ФЗ № 79 от 27.07.04 описывает нюансы разрешения трудовых споров с участием лиц, имеющих отношение к гражданской службе.
  • Ст. 70 ФЗ № 328 от 01.10.19 посвящена принципам урегулирования служебных споров в системе ФСИН.
  • Ст. 72 ФЗ № 342 от 30.11.11 описывает специфику служебных конфликтов в системе МВД.

Имеются и другие источники, затрагивающие именно служащих, занятых в силовых и правоохранительных госструктурах.

Подобные исключения обусловлены значительными отличиями трудовой деятельности для лиц, работающих на государство, в т.ч. в силовых учреждениях.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1700 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке