О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам

16

Статья 385 ТК посвящена вопросам компетенции комиссии по трудовым спорам. В значительной степени она имеет отсылочный характер.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 385 ТК РФ

Структура ст. 385 ТК

В её начале говорится, что комиссия по трудовым спорам (КТС) является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением конфликтов, по которым ТК и другими федеральными законами установлен иной порядок их урегулирования.

Подчёркнуто, что индивидуальный трудовой спор рассматривается КТС, если сотрудник самостоятельно или с участием своего представителя не смог уладить имеющиеся разногласия в ходе прямых переговоров с нанимателем.

Рассмотренная статья закрепляет границы полномочий КТС. Для её корректного толкования нужно ознакомиться с источниками, на которые она ссылается.

Основные вопросы по использованию ст. 385 ТК

Что имеет в виду данная статья, когда упоминает о спорах, в отношении которых ТК установлен специальный порядок урегулирования?

Действительно, ТК прямо предусматривает ряд ситуаций, когда разногласия между участниками трудовых взаимоотношений разрешаются без помощи КТС. К ним относятся следующие разновидности индивидуальных трудовых споров:

  • между сотрудником и нанимателем-физическим лицом (не ИП);
  • между работником и нанимателем-религиозным учреждением;
  • не рассмотренные КТС в положенный по закону десятидневный период;
  • те, которые рассматриваются именно судами.

Более подробно перечисленные ситуации разбираются в следующих статьях ТК: 308, 348, 390, 391.

О каких исключениях, упомянутых в федеральном законодательстве, говорит эта статья?

Действующее федеральное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда сотрудники госструктур в особом порядке разрешают свои трудовые конфликты. К ним относятся:

  • некоторые разновидности трудовых конфликтов, в которых вовлечены гражданские служащие (ст. 70 ФЗ № 79 от 27.07.04);
  • служебные споры, в которых участвуют сотрудники ФСИН и ряда других силовых структур (ст. 73 ФЗ от 23.05.16 и др.).

Также об особом порядке рассмотрения индивидуальных трудовых конфликтов в некоторых случаях говорится и в ст. 383 ТК.

Какие вопросы входят в компетенцию КТС?

Спектр вопросов, разбираемых КТС, довольно широк. Обычно к ним относятся споры между сотрудником и нанимателем в отношении:

  • величины и порядка выплат зарплат и надбавок;
  • внесения изменений в трудовой договор;
  • оплаты сверхурочных работ;
  • использования наказаний дисциплинарного характера;
  • компенсации транспортных и командировочных издержек;
  • корректности заполнения трудовой документации и т.д.

Как заметно из этого перечня, в КТС может разбираться значительная часть индивидуальных трудовых конфликтов. Вопросы-исключения, требующие именно судебного разбирательства, перечислены в ст. 391 ТК. К ним относятся:

  • компенсация ущерба, причинённого сотрудником (по заявлению нанимателя);
  • восстановление на работе;
  • изменение записей о причинах увольнения;
  • предполагаемая дискриминация;
  • компенсация морального ущерба, полученного сотрудником по вине работодателя;
  • перевод на другую позицию;
  • оплата труда в некоторых ситуациях;
  • утечка персональных данных сотрудника по вине нанимателя;
  • отказ в трудоустройстве.

Также в ст. 391 ТК подчёркнуто, что лица, работающие в ИП или религиозных учреждениях, разбирают свои индивидуальные конфликты с нанимателем в суде.

Поэтому при рассмотрении границ компетенции КТС можно ориентироваться на ст. 391 ТК. По умолчанию КТС может заниматься всеми вопросами, поднятыми в ходе индивидуальных трудовых конфликтов, но только если они не упомянуты в ст. 391 ТК, которая предусматривает для них судебное разбирательство.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1700 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке