Статья 424 ТК посвящена применению ТК к правоотношениям, возникшим до и после его введения в действие. Данная статья завершает ТК.
Структура ст. 424 ТК
В её начале говорится, что ТК применяется к правоотношениям, образовавшимся после его введения в действие.
Подчёркнуто, что в ситуации, когда правоотношения возникли до введения в действие ТК, он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после его введения в действие.
Рассмотренная статья определила, как ТК взаимодействует с правоотношениями, действующими как до его принятия, так и после (т.е. до и после 1 февраля 2002 года). Эта определённость была необходима, поскольку на момент принятия ТК в российской практике действовали многочисленные правоотношения, базировавшиеся на КЗоТ 1971 года (как указано в ст. 422, он отменён с момента принятия ТК).
Основные вопросы по практическому использованию ст. 424 ТК
На чём основывается данная статья?
Она следует общераспространённым принципам действия законов и нормативных актов во времени. В ТК они изложены в ст. 12. К ним относятся следующие принципы:
- закон не обладает обратной силой;
- новый закон используется для тех правоотношений, которые возникли уже после его принятия;
- допустимы и ситуации, когда новый закон применяется к тем правоотношениям, которые возникли до его ввода в действие, – но эта опция должна быть заранее предусмотрена в самом законе;
- если какие-то правоотношения образовались до принятия нового закона и продолжаются после этого момента, то данный закон применяется к правам и обязанностям, возникшим после начала его действия.
Как можно заметить, ст. 424 ТК конкретизирует содержание ст. 12 ТК применительно к действию положений ТК.
Чем определяется необходимость данной статьи?
Она была особенно актуальна на момент принятия ТК (1 февраля 2002 года, как прописано в ст. 420 ТК), поскольку в то время в РФ функционировал большой блок основанных на КЗоТ 1971 года нормативно-правовых источников, принятых ещё при СССР и в 90-е годы. С течением времени эти источники постепенно отменялись или модернизировались, а сами трудовые правоотношения естественным образом обновлялись, что объективно снизило актуальность данной статьи.