Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника

1022

Ст. 88 ТК отведена под описание нюансов передачи персональных данных сотрудника. Она имеет списочный формат.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 88 ТК РФ

Содержание ст. 88 ТК

В ней говорится, что при передаче персональных данных подчинённого наниматель обязан придерживаться нижеперечисленных требований:

  • не сообщать вышеупомянутые сведения третьей стороне без письменного согласия сотрудника, за исключением ситуаций, когда это нужно для профилактики угрозы жизни и здоровью служащего, а также в прочих ситуациях, прописанных в ТК или других общефедеральных законах;
  • не сообщать личные данные в коммерческих целях без письменного согласия самого служащего;
  • предупредить лиц, получающих личные данные, о том, что эти сведения могут применяться лишь в тех целях, для которых они сообщены, и требовать от упомянутых лиц подтверждения соблюдения этого правила. Эти лица должны придерживаться режима секретности. Это требование не распространяется на обмен личными данными служащих в порядке, прописанном в ТК и прочих общефедеральных законах;
  • осуществлять передачу вышеупомянутых сведений в пределах организации, ИП в соответствии с локальным актом нанимателя, с которым служащий должен быть ознакомлен под роспись;
  • разрешать доступ к личным сведениям служащих только специально уполномоченным лицам, при этом упомянутые лица должны получать лишь те данные, которые нужны для выполнения конкретных функций;
  • не запрашивать информацию о здоровье служащего, за исключением сведений, относящихся к вопросу о возможности выполнения им определённых должностных функций;
  • передавать личные данные служащего представителям сотрудников в порядке, закреплённом ТК и прочими общефедеральными законами, и ограничивать эту передачу лишь теми данными, которые нужны для выполнения упомянутыми представителями их функций.

Рассмотренная статья содержит семь критериев, которых должен придерживаться наниматель при передаче личной информации о подчинённых. Смысл этих ограничений состоит в профилактике ситуаций, когда закрытые сведения о персонале попадают в руки лиц, которые могут некорректно ими распорядиться. Важно, что почти все пункты ст. 88 ТК упоминают об исключениях в плане доступа третьих лиц к личной информации о сотрудниках.

Вопросы по ст. 88 ТК

О каких прочих ситуациях говорится в п. 1 приведённого в этой статье списка?

Актуальное отраслевое законодательство предусматривает довольно много ситуаций, когда личная информация о гражданине передаётся специализированным госструктурам. Примеры:

  • п. 4 ст. 14 ФЗ №3 от 07.02.11 «О полиции» – в нём закреплены права полиции на доступ к закрытой информации о лицах, которые могут быть каким-то образом связаны с противоправными действиями и сомнительными ситуациями;
  • п. 2.1 ст. 4 ФЗ №2202-1 от 17.01.92 «О прокуратуре» – в нём подчёркнуто, что прокурорские подразделения могут получать доступ к закрытой информации о гражданах;
  • статьи 8 и 15 ФЗ №230 от 03.12.12 – они закрепляют возможность профильных структур получать конфиденциальную информацию о госслужащих, в первую очередь относительно их финансов.

Как видно из этого перечня, ситуации, когда личная информация о служащих передаётся третьим лицам, даже без их разрешения, зачастую выходят за рамки трудового права.

О какой личной информации медицинского характера упоминается в ст. 88 ТК?

Профильное законодательство упоминает много ситуаций, когда закрытая информация о здоровье сотрудника передаётся заинтересованным сторонам. Примеры:

  • п. 4 ст. 13 ФЗ №25 от 02.03.07 – относительно граждан, задействованных в системе муниципальной службы;
  • п. 2 ст. 10 ФЗ №16 от 09.02.07 – для лиц, занятых в структурах безопасности на транспорте;
  • ст. 7 ФЗ №77 от 14.04.99 – касательно лиц, претендующих на работу в сфере ведомственной охраны.

Как видно из перечня, частичное нарушение конфиденциальности в плане доступа к данным о здоровье персонала обусловлена необходимостью профилактики возникновения критичных ситуаций для третьих лиц.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке