Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

108

Ст. 89 ТК описывает права сотрудников в плане обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у нанимателя. Она имеет списочный формат.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 89 ТК РФ

Содержание ст. 89 ТК

В ней говорится, что для защиты своих личных данных, хранящихся у нанимателя, служащие обладают правами на:

  • полную информацию об этих данных и параметрах их обработки;
  • свободный бесплатный доступ к ним, включая право на получение копий любой записи, содержащей личные данные, за исключением тех ситуаций, которые прописаны в общефедеральном законе;
  • определение своих представителей для защиты упомянутых сведений;
  • доступ к медицинской документации, касающейся состояния их здоровья, с помощью медработника по их выбору;
  • требование об исключении или исправлении некорректных/неполных личных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований ТК или другого общефедерального закона. В ситуации отказа нанимателя исключить или исправить упомянутые некорректные сведения, подчинённый вправе письменно заявить нанимателю о своём несогласии с должным обоснованием такого несогласия. Данные оценочного формата служащий вправе дополнить заявлением, воспроизводящим его точку зрения;
  • требование об извещении нанимателем лиц, которым ранее были сообщены некорректные личные данные служащего, обо всех произведённых в них правках;
  • обжалование в суд некорректных действий или бездействия нанимателя при обработке и защите их личных данных.

Рассмотренная статья перечисляет возможности служащих в плане защиты от некорректного обращения нанимателя с их личными данными. Важно, что большинство перечисленных в ней опции не требуют подтверждения из каких-то других источников.

Вопросы по ст. 89 ТК

О каких исключениях упоминается в п. 2 этой статьи?

Исключения в плане доступа лица к его личным данным описаны в п. 8 ст. 14 ФЗ №152 «О персональных данных» от 27.07.06. Этот профильный общефедеральный закон является базовым для разъяснения всех нюансов, относящихся к личной информации о гражданах РФ. В нём предусмотрены следующие ограничения на доступ к персональным данным:

  • если упомянутые данные получены в ходе операций специального характера, затрагивающих вопросы госбезопасности;
  • когда сведения связаны с расследованиями криминального характера, которые проводят профильные госструктуры;
  • если информация затрагивает сферу борьбы с терроризмом;
  • когда доступ гражданина к информации может затронуть права третьих лиц;
  • если информация затрагивает сферу безопасности на транспорте (принципы формирования соответствующих баз данных изложены в Приказе Минтранса №243 от 19.07.12).

Также нужно заметить, что в ст. 14 вышеупомянутого ФЗ №152 содержатся общие положения, определяющие возможности любого субъекта в плане получения доступа к его личным данным. Поэтому для грамотного использования ст. 89 ТК рекомендуется изучить и данную статью.

Какие требования предъявляются к безопасности личных данных актуальным законодательством.

В комментируемой ст. 89 ТК изложены разные возможности сотрудника в плане ликвидации последствий некорректного обращения с его личными данными. Такое обращение может быть следствием как небрежных действий самого работодателя, так и внешних лиц, нацеленных на получение доступа к этим данным. Причём второй вариант также может быть результатом неправильных действий нанимателя. Для профилактики подобных ситуаций Постановлением Правительства №1119 от 01.11.12 введены базовые требования по обеспечению безопасности личных данных. В этом документе разобраны следующие вопросы:

  • необходимость использования профильных систем защиты информации;
  • принципы выбора этих систем;
  • классификация угроз личным данным;
  • соотношение уровней угроз и мер защиты.

Как и в случае со ст. 89 ТК, рассмотренное постановление используется в связке с вышеупомянутым ФЗ №152.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке