Сотрудник может быть временно переведен на другую должность из-за того, что основной специалист отсутствует. Когда последний вернется на работу, сотрудника нужно перевести на его постоянную должность. Для этого составляется приказ об окончании временного перевода (образец – на нашем сайте).
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об окончании временного перевода .docСкачать образец приказа об окончании временного перевода .doc
Оформление окончания временного перевода на должность
Есть 2 основания для завершения временного перевода:
- Окончание срока, в течение которого сотрудник должен был занимать временную должность на основании распоряжения о переводе.
- Наступление определенного события. К примеру, ранее отсутствующий сотрудник вновь занял свою должность.
По завершении установленного срока специалисту должна быть предоставлена его изначальная должность. Если срок временного перевода окончился, никакого допсоглашения составлять не нужно. Это избыточная мера. Одновременно с этим порядок завершения временного перевода законами не обговорен. Но работодателю рекомендуется составить соответствующее распоряжение. Наличие приказа позволяет исключить риски конфликтов с работником в дальнейшем.
ВАЖНО! Если работодатель не издает приказ о прекращении перевода, сотрудник не подает заявления о переводе на свою прежнюю должность, то условие о временном переводе действовать перестает. То есть, перевод на другую должность становится постоянным. Если руководитель этого не желает, нужно позаботиться об оформлении документов.
Порядок окончания перевода
Поэтапная инструкция по завершению перевода:
- Создание проекта приказа. В нем нужно отразить дату, с которой сотрудник должен будет перейти на выполнение своих основных обязанностей.
- Подписание приказа.
- Регистрация распоряжения в специальном журнале.
- Проставление на приказе даты и номера регистрации.
- Ознакомление с распоряжением сотрудника под роспись.
- Приобщение документа к делу.
Форма распоряжения нормативными актами не установлена. А потому приказ составляется в свободном виде.
Образец приказа
ООО «Формула»
Приказ №33-д
Об окончании срока временного перевода
г. Москва
22.06.2020 г.
В связи с завершением срока перевода
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ивановой Я.А., ранее временно занимавшей должность кадрового специалиста на основании допсоглашения №990-д от 1.05.2020 г., приступить к выполнению своих основных обязанностей на должности бухгалтера с 1.07.2020 г.
2. Начислять Ивановой Я.А. в должности бухгалтера с 1.07.2020 зарплату в соответствии со штатным расписанием.
Гендиректор Громов А.А. (подпись)
С приказом ознакомлена:
Иванова Я.А. (подпись)