Чем опаснее работа, тем чаще проверки

122

Частота проверок Роструда станет напрямую зависеть от опасности работы. Также инспекторы смогут отправлять требование о ликвидации фирмы в суд без экспертизы условий труда.

В скором времени административный регламент Роструда от 30.10.2012 будет изменён: на сайте Правительства РФ проект изменений на данный момент находится на независимой экспертизе. Новшества в первую очередь коснутся порядка проведения плановых проверок компаний.

По действующему Регламенту фирма подлежит проверке раз в 3 года. Основания включения фирмы в ежегодный план выездов Минтруда при этом разные и перечислены в п.35 документа, а именно истечение 3 лет:

  • со дня регистрации компании;
  • с последней выездной проверки;
  • фактического начала к хозяйственной деятельности.

Теперь же ввиду перехода всех госорганов на риск — ориентированный метод работы представители Минтруда разработали иную схему проверок, более эффективную (на их взгляд). Все работодатели в зависимости от степени опасности производства разделены на 5 категорий: от высокого до низкого риска. Последняя группа подлежит лишь внеплановым проверкам. Остальных будут включать в планы и проверять с определённой Постановлением N 875 «Положение о Роструде» периодичностью:

Группы Периодичность плановых проверок Роструда
Высокого риска раз в 2 года
Значительного риска раз в 3 года
Среднего риска раз в 5 лет
Умеренного риска раз в 6 лет

Списки предприятий, на которые запланированы выезды, консолидированы на сайте Минтруда в единый перечень.

Изменениям в Регламенте подвергнутся и объёмы полномочий Роструда, закреплённые в п.7. Так, инспекторы смогут самостоятельно, не проводя предварительно обязательную в настоящий момент экспертизу условий труда, направить в суд требование о ликвидации компании.

Также в новом регламенте пересмотрели некоторые процессуальные моменты:

  1. Срок исполнения актов реагирования Роструда работодатели будут продлять лишь при представлении документов, оправдывающих задержку. Данное требование содержится в новой версии п. 88.
  2. Упрощён процесс передачи плановой проверки между инспекторами внутри отделения Роструда. Руководитель, в случае если проверяющий не может закончить проверку по причине отсутствия на рабочем месте, просто будет «перерасписывать» задание другому подчинённому. Это новшество содержится в п.45 Регламента.
Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии читателей:

  • Горячие материалы
  • Ещё
0,049 | 32 | 7.16