Теперь работники вправе самостоятельно решить, какой банк они выбирают для начисления на его счет своей заработной платы, напомнили в Роструде. Но иногда руководству компаний приходится сталкиваться с комиссией, если указанный работником банк не включен в так называемый зарплатный проект и предприятие не обслуживается кредитным учреждением.
Трудовой кодекс, однако, говорит, что заработная плата должна перечисляться персоналу полностью. Из зарплаты сотрудников можно производить удержания только в тех ситуациях, которые перечислены в ст. 137 ТК РФ.
В законодательстве нигде не сказано, что можно удерживать из заработной платы комиссию банка за перевод той самой заработной платы. Роструд утверждает, что неправомерно возлагать на персонал расходы, относящиеся к выплате зарплаты. Об этом сказано в письме от 10 октября 2019 года №ПГ/25775-6-1.
Летом текущего года опубликовали новые законы о способах защиты сотрудников от «зарплатного рабства». Один из них — ФЗ от 26 июля 2019 года №221-ФЗ.